★未経験OK★幅広い業務をお任せします!総務・広報担当を募集/
BRANU株式会社
・総務×広報で幅広く成長!
・未経験から挑戦できる環境
・研修充実で安心スタート◎
・チームで支え合える職場
・安定基盤で長く働けます
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募集要項
勤務地
東京都 港区 六本木
最寄駅・アクセス
六本木駅徒歩1分
乃木坂駅徒歩9分
六本木一丁目駅徒歩10分
乃木坂駅徒歩9分
六本木一丁目駅徒歩10分
給与
350万円~450万円
月給25万円~32万円
賞与回数:業績賞与
※経験・能力・年齢・前職での給与を
考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代
(86,882円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため
残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます
(スキル・経験に応じて変更あり)/
期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時
には全社員一律で支給
月給25万円~32万円
賞与回数:業績賞与
※経験・能力・年齢・前職での給与を
考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代
(86,882円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため
残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます
(スキル・経験に応じて変更あり)/
期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時
には全社員一律で支給
勤務時間
09:00~18:00 休憩(13:00~14:00)
休日
年間休日数:120日以上
完全週休2日制(休日は土日祝日)
GW休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇
■忌引き休暇
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、
入社半年経過後の付与日数となります)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
GW休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
■結婚休暇(連続5日間)
■出産休暇
■忌引き休暇
※年間有給休暇10日~20日(下限日数は、
入社半年経過後の付与日数となります)
仕事内容
■総務業務■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・備品発注、管理
・オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け
・社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営
・その他、付随業務
■広報業務■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・プレスリリース作成、配信
・イベント運営、企画
・コーポレートサイト運営、SNS管理
・取材対応、社外からの問い合わせ対応
・社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等
■秘書業務■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・スケジュール管理
・会食、出張手配
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・備品発注、管理
・オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け
・社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営
・その他、付随業務
■広報業務■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・プレスリリース作成、配信
・イベント運営、企画
・コーポレートサイト運営、SNS管理
・取材対応、社外からの問い合わせ対応
・社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等
■秘書業務■
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・スケジュール管理
・会食、出張手配
応募条件
◎学歴不問・未経験OK
<こんな方におすすめ>
・フットワークが軽く、
コミュニケーション力に自信がある方
・マルチタスクが得意な方
<こんな方におすすめ>
・フットワークが軽く、
コミュニケーション力に自信がある方
・マルチタスクが得意な方
福利厚生
■健康診断
■役職手当
■退職金制度
■資格取得制度
■持株会制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
■役職手当
■退職金制度
■資格取得制度
■持株会制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放
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