働き易い環境に注力した住宅ディベロッパー企業での施工管理職◎/
株式会社ホーク・ワン
・未経験から手に職をつける!
・研修制度充実で安心スタート
・家づくりに携わるやりがい◎
・安定基盤で長く働ける環境
・成長と収入アップを応援!
・研修制度充実で安心スタート
・家づくりに携わるやりがい◎
・安定基盤で長く働ける環境
・成長と収入アップを応援!
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募集要項
勤務地
東京都 杉並区 宮前
最寄駅・アクセス
■東京 荻窪(杉並区)、国分寺(小平市)、
町田(町田市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、
城東(葛飾区)
■神奈川 横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、
藤沢(藤沢市) ■千葉 船橋(船橋市)
■埼玉 大宮(さいたま市大宮区)、戸田(戸田市)、
志木(新座市)、浦和(さいたま市)
町田(町田市)、稲城(稲城市)、城南(大田区)、
城東(葛飾区)
■神奈川 横浜(横浜市旭区)、横浜駅前(横浜市西区)、
藤沢(藤沢市) ■千葉 船橋(船橋市)
■埼玉 大宮(さいたま市大宮区)、戸田(戸田市)、
志木(新座市)、浦和(さいたま市)
給与
■モデル年収
<主任> 29歳 年収620万円(月給32万)
<係長> 31歳 年収800万円(月給38万)
<工事長> 32歳 年収1000万円(月給48万)
月給29万円~50万円
賞与回数2回
昨年度賞与実績4ヶ月分
■年収/406~1000万円
*但し、経験および前職給与を考慮し決定
<主任> 29歳 年収620万円(月給32万)
<係長> 31歳 年収800万円(月給38万)
<工事長> 32歳 年収1000万円(月給48万)
月給29万円~50万円
賞与回数2回
昨年度賞与実績4ヶ月分
■年収/406~1000万円
*但し、経験および前職給与を考慮し決定
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間)
※休憩1時間
※休憩1時間
休日
日曜日+祝日+希望日(3~5日/月)
◎年間休日122日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
休日休暇:
※月に8、9日程度お休みを取得していただきます。
※社員の多くは希望日を土曜日に
充てて土日祝休みとしています。
◎年間休日122日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
休日休暇:
※月に8、9日程度お休みを取得していただきます。
※社員の多くは希望日を土曜日に
充てて土日祝休みとしています。
仕事内容
戸建住宅主軸のハウスメーカーで、
当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をお任せします!
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、
現場管理(安全・品質・工程・原価)、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、
各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、
現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック
(高品質で安心できる住宅をつくる。
安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価:予算内できちんと収められるかチェック
(段取り良く適切に部材を準備し、
誤発注等の無駄はないように)
工程:スケジュール内に竣工できるかチェック
(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。
その他、何かあった際にもスケジュールを
再度組み直すこともある)
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をお任せします!
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、
現場管理(安全・品質・工程・原価)、
アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、
各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック
(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、
現場を安全で清潔に保てるようにする)
品質:法令通り、各種基準を守れているかチェック
(高品質で安心できる住宅をつくる。
安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価:予算内できちんと収められるかチェック
(段取り良く適切に部材を準備し、
誤発注等の無駄はないように)
工程:スケジュール内に竣工できるかチェック
(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。
その他、何かあった際にもスケジュールを
再度組み直すこともある)
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕)
応募条件
【必須スキル】
普通運転免許(AT限定可)
普通運転免許(AT限定可)
福利厚生
・賞与年2回
・社用車有
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・時間外手当
・資格手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が
長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円
・社用車有
・社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・役職手当
・時間外手当
・資格手当
・退職金制度(確定拠出年金)
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が
長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円
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