【IT×ヘルスケア / 未経験・第二新卒歓迎 /学歴・経歴不問 / 20代の若手が数多く入社 / 完全週休2日制/ 早期でのJOBローテンションも可能】

東京都 豊島区 北大塚2-19-2インプルーブ大塚

月収：230,000〜279,000
・昇給：年2回
・通勤手当
・社内資格手当（2,000円～4万円）
例）風呂チーフ、送迎チーフ、セルフサポーターなど
・資格取得支援
・役職手当（1～7万円）
・勤続年数手当
・介護福祉士の資格を持っている方は資格手当（5万円）

【勤務時間】
8:30～18:00（休憩：90分）
※勤怠管理システムやセキュリティシステムを導入し、残業を1分単位で厳格管理。
※残業できない仕組みづくりをしています。

*【年間休日】*
・122日

*【休暇】*
・完全週休2日
・育児休暇
・産前産後休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・日曜＋シフト　
※希望を出せば土日休みも可

*【業務内容】*
・介護リハビリサポート職
※充実したキャリアップ制度

デイサービスのため、最期を迎える病院などでの介護とは全く違い、
健康寿命の伸長や友達作りなど、健康な状態での利用ばかりであるため負担が少ない！

介護士というよりトレーナー！！

*【具体的には】*
同社運営のデイサービス施設で、ご利用者様のリハビリを目的とした各種サービスを担当します。
ご自宅にお住まいの高齢者のみなさんも、日々の健康管理や機能回復訓練、気分転換が大切です。
同社のリハビリ特化型「デイサービス」。リハビリを通して利用者様の在宅生活を豊かにするお仕事です！

*【将来のキャリアパス】*
*1.新規店舗立ち上げ*
2019年新卒の方で、2年目で新店舗を新卒(第二新卒含む)3名で立ち上げ。現在全国店舗の中でも業績好調となっております。店舗運営のサイクル学べ、地域への広報活動も行うことが出来ます。

*2.IT営業・管理へのJOBチェンジ*
将来的には、自社プロダクトの営業や管理職へのJOBチェンジも可能です。中途入社1年目でITソリューション事業へのJOBチェンジを果たした方もいらっしゃいます。

*3.フリーエージェント制導入、年間10名以上の利用者も！*
例えば結婚やキャリアアップなど、キャリアの転機が訪れた時に、店舗異動やJOBチェンジもスムーズに行える制度になってます。最短半年以内に移動できる制度となっております。

*【1日の流れ】*
午前中：朝ミーティング→利用者様をお迎え→健康チェック＆リハビリサポート
午後：外出支援、レクリエーション→ ティータイム→利用者様をお送り
夕方：終礼MTG→片付け、閉め作業

*【入社後の教育】*
1人でポツン…は一切ナシ！

▼スタートアップ研修　
座学3日+実技1日で会社の理念や介護の基礎知識、リハビリ器具の使い方等を学びます
▼フォローアップ(3ヶ月・6ヶ月)研修
▼配属店舗で10日間のメンタルケア、6ヶ月間のOJT教育

*【介護職に不安がある方向け】*
・誰かのためになりたい、人の役に立つ仕事がしたい。
そんな想いがある方ならば、介護は「天職」となり得る一生モノの仕事。
・2016年の時点で190万人とも言われている、多くの先輩介護職員の方々も、はじめは「未経験者」だった。
・人と接するお仕事ですので、マニュアル通りに行かないことがほとんどです。
そんな時は、利用者様が望んでいることに対して、「良かれと思ったこと」をやれば良いと思います。

・運転免許証
・業界・職種未経験可

【*求める人材*】
1.ホスピタリティが強い方
2.志望動機を明確に答えることができ、経営理念に共感した方
3.コミュニケーション能力があり、質問に対する回答がズレない方

・休んでファイブ（半年に1回5連休を取得すると奨励金がもらえる）
・持株会制度
・退職金制度
・社内イベント（BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会など）
・ボランティア休暇（有給を使用しボランティアに参加すると奨励金がもらえる）