店舗や企業向けの集客コンサルティング／昇給昇格年4回★

東京都 港区 芝

■都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分

■JR「田町駅」より徒歩7分

想定年収
300万円~800万円
月給24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋

インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋

インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円

＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の

固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

◎個人の業績を正しく平等に評価！

成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの

支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じた

インセンティブを支給します。

【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！

入社初月から獲得のチャンスがあります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まで

ある報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！

昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

9:45～19:00　休憩1時間45分（実働7時間30分）

＜20：30で“強制”退社！＞
過度な残業を発生させないよう、
20：30で強制退社！メリハリつけて働くことを実践しています！
※月の社内平均残業＝10～20時間程度

■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※暦によって年間休日数は変動します

（2025年の年間休日数は 125日）

■有給休暇（昨年実績：有給取得者率97％）
■産休育休（男女ともに取得実績あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■介護休暇制度
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇

子どもを持つ社員が多く、平日でもお子さま

のイベントへ積極的に参加し、有給を消化する

ケースが非常に多いです。

店舗や企業向けの集客コンサルティングを行う

『株式会社シェア』
お客様がターゲットとするユーザーに合わせて、

ホームページの提案や集客率アップを実現する

ための様々なサービス提案を行っていただきます！

*≪ 具体的な仕事の流れ ≫*
❶企業や店舗にお電話でご連絡し、

訪問のアポイントを取ります。
❷ヒアリングや事前調査を行いクライアント

ごとに最適な提案を準備します。
❸クライアント訪問。商談をすすめながら、

提案を行ないます。
❹システムの仕組みや料金形態などをご説明し、

ご契約いただきます。

◎チーム力を活かし、アポイント取得企業

からの契約率は業界トップクラス少人数のチーム

体制で業務に取り組み、チーム内の意見交換や

サポートが活発に行われています。
1件ごとに上司のサポートがあるので、

効率よく営業活動を実施できます。
◎業務上の各種サポートも充実！

営業時に使用する機器に関しては、
サポートスタッフがついているため受注後も安心◎

≪ 社会人・業界・職種未経験、

第二新卒、既卒者大歓迎 ≫

■大多数が中途入社で、そのほとんどが

業界・職種未経験で入社し、活躍しています！
■人物重視で採用しています。社員間の

コミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。
■充実の研修と、ノウハウを凝縮させた

トークスクリプトがあり、入社初月から

成果を上げられます。

≪ 評価と給与 ≫
■昇給・昇格／3ヵ月毎　※成果を正当に評価！
■歩合給（入社初月から獲得可能◎／毎月チャンスあり）
■報奨金／3ヵ月毎
■全国１位報奨金制度（10万／月1回）
■優秀者表彰制度／3ヵ月毎

≪ 嬉しい！お祝い金制度 ≫
■転居支援金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金

≪ 家族も安心 ≫
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■健康診断（年1回）
■社員家族のお誕生日祝い（社員の配偶者や子ども

の誕生日に花束を贈る習慣があります）

≪ 長期的に働ける制度 ≫
■産前産後休業制度
■育児休業
■介護休業
■育児・介護短時間勤務
■子の看護休暇
■生理休業
■裁判員休暇

≪ 充実のサポート ≫
■交通費支給（月3万円まで）
■iPad・社用携帯貸与
■社用タイムズカーあり
■社内・社外研修制度

3ヵ月のスパンで昇給・昇格の評価があるので、

スピード感を持って成長することができます。
結婚・出産などのライフイベントに応じて

お祝い金の制度があります。