未経験可◆東京都港区勤務◆『人』を通じて大きく成長、雇用問題のスペシャリスト【営業職】◆完全週休2日◆／

東京都 港区 新橋

JR新橋駅 日比谷口・烏森口から徒歩8分

都営三田線内幸町駅 A1出口から徒歩5分

月給25万円~30万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり
想定年収
300万円~360万円
年収例:
昇給 年1回/5月
インセンティブ:売上に応じて支給（毎月発生)）
40時間分の見なし残業込み(超過分は別途支給)
役職手当

〈年収例〉
①想定年収:330万円/月額27万5千円

(入社:2年目)役職無し ※40時間分の見なし残業込み
②想定年収:400万円/月額33万3千円

(入社:4年目)役職(主任) ※40時間分の見なし残業込み
③想定年収:550万円/月額45万8千円

(入社:7年目)役職(次長) ※40時間分の見なし残業込み
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月
インセンティブ：売上に応じて支給（毎月発生）
40時間分の見なし残業込み（超過分は別途支給）

09:00~18:00

人材業界の派遣営業なので契約月によって

残業時間の変動ありますが、
平均すると月平均残業時間20時間程度

週休2日制(土、日)
◎2024年間休日126日(土日祝118日+

年末年始休暇5日、夏季休暇3日)
●祝日
●有給(入社6カ月後より10日付与)
●慶弔休暇
●産前産後休業(取得実績有り)
●GW
●夏季
●年末年始

*【具体的な仕事内容】*
建設業界のクライアント様に対し自社で

採用した技術者を繋げるお仕事です。
「こういう人材が欲しい」と考えている

クライアント企業と「こういう仕事がしたい」

と考える自社、社員の間に立ち、双方にとって

メリットのあるマッチングを行います。

業務の中心となるのが自社、社員との面談

・カウンセリングで面談では技術者の保有

スキルなど確認し、その人がどういった

キャリアビジョンを描いているのかについても

確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。
その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、

業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。

*＜基本的な業務の流れ＞*

（1）新規開拓
多くのプロジェクトを技術者に用意する為、
テレアポによる新規のお客様開拓
▼
（2）提案
クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、

技術者の提案活動
▼
（3）技術者とのコミュニケーション
技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に
ヒアリングしながらプロジェクトを用意
▼
（4）採用活動
ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、
面接対応など

以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。

経験・スキルに自信のない方もご安心ください。
当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

【必須要件】

何らかの対人折衝経験
基本的なPCスキル
(Word/Excelを使って定型フォームへ

入力ができる程度で大丈夫)
(接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)

外国人の方に限りN2以上、

必須でビジネストークが円滑に行える方
※事前に日本語力の確認がありますので

応募時の段階で面談の日程も添えて下さい。
土日祝を除く平日（10:00～17:00）の間で約10分程度

●給与改定年1回（5月）
●各種社会保険完備
●通勤交通費実費支給
●携帯電話通信費支給
●中小企業退職金共済（入社1年経過後加入）
■定期健康診断