現地人材の教育から就職支援まで一気通貫で行うベンチャー企業で未経験営業の募集！／

東京都 新宿区 西新宿

東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分

270,000円　～　320,000円

▼給与は以下の3パターンがございます。

・0→1新規営業の場合
月給28万円

（固定残業26時間分 36,800円を含む）

・巡回営業の場合
月給27万円

（固定残業26時間分 36,800円を含む）

・総合職の場合
月給32万円

（固定残業26時間分 36,800円を含む）
※試用期間の有無に関わらず、

固定残業時間分を超えた場合は、

超過分の割り増し賃金が支払われます。

■賞与：業績による（6月、12月）
■昇給：7月、10月、1月、4月
※実績により毎月昇給の可能性もあり

■インセンティブ
四半期ごとに、目標粗利金額を達成した場合、

獲得金額の10％を支給。
例：目標300万円、結果350万円の場合、

350万円分の5％相当の17.5万円を支給

住宅手当、通勤手当

9:00　～　18:30　(休憩時間60分)

完全週休2日制(土、日、祝)

完全週休2日制(土、日、祝)

年間休日：120日
●有給休暇10日
●GW休暇
●介護休暇

●育児休暇

●産前産後休暇

●年末年始

●慶弔休暇

●夏季休暇

*具体的には…*
日本国内の企業様に対して、海外人材を

紹介する人材紹介営業職です。
企業様によって抱える問題は様々ですが、

丁寧なヒアリングを行い、ソリューションとして

外国人材を提案します。

まずは電話でアポイントを行い、実際に訪問して、

技能実習制度や特定技能などの制度をご説明します。

契約後も、面接のフォローや書類作成など、

人材に関わるサポートを一貫して行います。
※お取引先は業界幅広くありますが、

建設や製造の企業様が多いです。

営業する際の担当者様は社長様が多い為

若いうちから経営の視点を学ぶことが出来ます。

▼入社後～
・同社オフィスでの実務 or リモートでのプロジェクト作成等々。
（※コロナの影響も考慮）
・営業の場合、テレアポメインで

業務を遂行していただきます。

▼3ヶ月目　（レギュラー社員）
・営業部配属：東京or大阪
・一人前の社員として自らのミッションや、

職務を責任持って遂行していただきます。
・マーケティング企画～営業まで、

すべての業務を行います。
・新人の教育や、メンター程度行うことが

できるレベルで、職務の基本を身に付けている状態。

▼9ヶ月目　（プロフェッショナル社員）
・チームリーダーに昇格。
・事業理解が深くできており、周囲社員の模範となれる状態。

▼12ヶ月目　（マネージャー社員）
・部下を持ってマネジメントする立場になります。
・10名程度のチームをマネジメントする立場になり、

チームの数値目標を追います。
・時には、プレーヤーとしても高い成果を出す必要があります。

▼24ヶ月目　（部長/支社長）
・事業部組織全体の中で、

1つの部署や支部を統括します。
・マネージャー育成の手腕に優れ

組織開発でも重要な役割を担える状態。

▼36ヶ月目　（事業部長）
・事業の全責任、方向性を決定するポジションです。
・ジントルグループの事業拡大の為にコミットできる状態。
・事業を創り、強い権限と成果の責任を持てる方

▼将来（全6事業部の責任者or役員候補）
・ジントルグループの事業拡大の為の代表業務
・社長の後継ぎ候補、役員候補

（※実績・成果による評価のもと就任して頂きます）

・高卒以上
・普通自動車免許
（普通自動車運転免許は入社までに

取得予定であれば可能です！）

●社会保険完備
●社内研修(OJT、OFF-JT)
●内定者インターン
●入社時社長研修
●社内表彰制度
●社員旅行(年1～3回)
●社内イベント(お花見、決起会、誕生日会、新年会)
●社内サークル