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長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集

株式会社WeStyle

◇◇キャリアはあなた次第◇◇
Weグループの徹底した社員ファーストのノウハウを武器に、一人ひとりの目指す姿・極めたい分野・挑戦意欲をヒアリング。最適な案件をお任せします。

◇◇最新技術のプロジェクトでスキルを磨く◇◇
IT以外にも、自動車開発、生産装置開発、電気製品開発など、さまざまな分野のプロジェクトに携わる機会があります。エンジニアとして、あなた自身の付加価値を高めていきましょう。

◇◇給与希望もお聞かせください!◇◇
現在のスキル・経験・前職での収入などを考慮して給与額を提示させていただきます。
あまり不安に思わず、「今のあなた」を教えていただきたいのです。大切なのはエンジニアとして「できる」「できない」の課題意識があること!これも「自分らしさ」を追求するWeStyleならではです。

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募集要項

勤務地
東京都 千代田区 有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館3F
最寄駅・アクセス
弊社オフィス及び取引先企業内 (東京、神奈川を中心に、通勤考慮し相談の上、就業先検討) 【本社住所】 東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館3F   ※最寄駅:有楽駅すぐ ◆ご希望や居住地を最大限考慮し、勤務地を決定します ◆案件により在宅ワークの場合もあります
給与
想定年収
300万円~600万円
年収例:
現年収、能力や経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。

【手当】
・残業代(所定時間外手当)
・役職手当
・通勤交通費(全額支給)

【年収例】
モデル1:年収例300万円(入社1年目、23歳)
モデル2:年収例400万円(入社 1年目、29歳 )
モデル3:年収例480万円(入社 2年目、35歳 )

月給
23万円~46万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
1ヶ月分
インセンティブ
なし
試用期間:3ヶ月(給料変更なし)
昇給:年1回
決算ボーナス:年1回
勤務時間
09:00~18:00
月間平均残業時間
10時間以下
所定労働時間、8時間
※プロジェクトによって異なることがあります。
※平均残業時間10h程度
休日
土日祝休み
年間休日
124日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等)
※年間休日120日以上

休日は配属先カレンダーによる
仕事内容
私たちWeStyleは、⼤⼿メーカーを中⼼に製品開発プロジェクトにエンジニアをご提案するビジネススタイルです。この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切った
スタートアップITベンチャーで、今回、IT系以外の産業分野のエンジニアを募集いたします。

【開発製品】
・EV自動車、FCHV自動車、ハイブリイド自動車(普通車・大型車両)など
・自動車部品、駆動系機器、搭載機器、内装樹脂部品など
・医療機器、通信機器、交通機器、鉄道機器、船舶機器、宇宙機器、航空機器など
・家電製品、住宅機器、音響機器など
・半導体製造装置、生産機器など

【業務内容】
・3D /CADによる設計・設計検討、既存品の改良設計、修正設計
・解析・実験・評価・品質検証など
・電気電子、ソフトウェア関連チームとの連携

【入社後について】
入社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、⾯談によって最適なプロジェクトを決定します。
事前にスキルミーティングを実施し、保有スキルを発揮できるプロジェクトを検討しご提供します。

【プロジェクト例】
・EV車両の車体設計、自動車内装のレイアウト図面作成、二輪用エンジン部品の3Dモデリング設計
・ノートパソコンのモデリング設計  ・医療機器の設計変更  ・新規開発ロボットの設計補助 他

【業務の魅力】
①上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループして、安心・安定・信頼できる環境でのお仕事。
②実験評価解析、研究や設計開発などのスキルアップ⽬指す⽅など、意欲に応じてキャリアアップ可能。
③Weグループは、日本人、中国、韓国、インド、 バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍。
④最新技術に触れられる機会も多数。グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です。
応募条件
【必須要件】
自動車、機械、装置、工業製品など製品開発に関わった何らかのスキル

【歓迎要件】
・設計者や設計補助として図面作成などに関わった経験。
・メーカー系での設計、品質保証、生産技術等の製品開発の経験
・基礎研究、商品化技術、量産化技術などの経験
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、資格手当、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
・各種保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険)
・入社研修
・技術者支援制度 : 資格取得祝金制度
・社員研修 : 年1回程度のビジネス・コミュニケーション研修実施
・社員紹介協力制度

・社員交流 : 年1回程度の社員交流イベント実施

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