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長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社エコリング
【事業内容 】
各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨等の買取・販売（ネット、業者、海外）
＜表彰実績＞
○ひょうご産業活性化センターより「成長期待企業」に認定
○「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」取得
○認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得
○ヤフオク！ベストストアアワード2017で表彰されています！
※2006年より13年連続で受賞しています。2017年は「総合3位」でした。
※2017年は「ブランド部門 第2位」「アクセサリー、時計部門 第3位」「住まい、インテリア部門 第2位」も受賞！
※2018年は「年間ベストストア ブランド部門 第2位」「年間ベストストア 住まい、インテリア部門 第2位」を受賞！
【メディア出演実績】
○カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送）
○びびっと！（関西テレビ／2020年9月5日放送）
○スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送）
○たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京／2020年2月7日放送）で紹介されました。
※その他にも、多数のメディア出演実績があります。
【長く働ける会社をつくるために】
結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。
「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。
数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、
○保育手当の会社負担（条件あり）
○社員短時間労働制度の導入（最長12年）
○インフルエンザの予防接種補助
○時間単位有給制度の導入
・・・などの取り組みをスタートしています。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください！
各種ブランド品、貴金属、時計、家電、日用雑貨等の買取・販売（ネット、業者、海外）
＜表彰実績＞
○ひょうご産業活性化センターより「成長期待企業」に認定
○「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」取得
○認定マーク「えるぼし」の最高評価を取得
○ヤフオク！ベストストアアワード2017で表彰されています！
※2006年より13年連続で受賞しています。2017年は「総合3位」でした。
※2017年は「ブランド部門 第2位」「アクセサリー、時計部門 第3位」「住まい、インテリア部門 第2位」も受賞！
※2018年は「年間ベストストア ブランド部門 第2位」「年間ベストストア 住まい、インテリア部門 第2位」を受賞！
【メディア出演実績】
○カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送）
○びびっと！（関西テレビ／2020年9月5日放送）
○スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送）
○たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京／2020年2月7日放送）で紹介されました。
※その他にも、多数のメディア出演実績があります。
【長く働ける会社をつくるために】
結婚や子育てなどでライフスタイルが変わっても、社員にはできるだけ長く働き続けてほしい。
「人財」こそ何より大切なものだと考えている当社では、仕事とプライベートを両立できる環境づくりを進めています。
数年前から社員目線に立った委員会活動に力を入れており、
○保育手当の会社負担（条件あり）
○社員短時間労働制度の導入（最長12年）
○インフルエンザの予防接種補助
○時間単位有給制度の導入
・・・などの取り組みをスタートしています。安心の環境で、あなたも腰を据えてご活躍ください！
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募集要項
勤務地
兵庫県 姫路市 御国野町御着352
最寄駅・アクセス
JR「御着」駅から徒歩8分
給与
想定年収
480万円~550万円
年収例:
◆年収イメージ
一般社員（入社2年目）年収 約580万円
主任（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円
＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながら
お互いの幸せを願う風土が根付いています。
月給
25万円~28万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
５ヶ月分
インセンティブ
なし
※交通費支給(上限30,000円／月)
※別途時間外⼿当⽀給
試用期間：6カ月
※試用期間中は月給25万円＋各種手当
賞与：年２回
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外です
昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
480万円~550万円
年収例:
◆年収イメージ
一般社員（入社2年目）年収 約580万円
主任（入社4年目）年収 約760万円
課長（入社7年目）年収 約910万円
部長（入社10年目）年収 約1,100万円
＜得た利益はしっかりと社員に還元する社風＞
当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。
利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。
全員が協力し合い、会社の成長を支えながら
お互いの幸せを願う風土が根付いています。
月給
25万円~28万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
５ヶ月分
インセンティブ
なし
※交通費支給(上限30,000円／月)
※別途時間外⼿当⽀給
試用期間：6カ月
※試用期間中は月給25万円＋各種手当
賞与：年２回
※業績連動
※勤続６か月未満は支給対象外です
昇給あり
昇給 / 年1回
※別途、職能評価による昇格の機会が年2回
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
＜年間休日120日＞
週休2日制
※基本土日祝休み
※土曜は社内カレンダーにより出社の日もあり
・有給休暇（2024年平均13日）
・時間単位有休制度もあり
・年末年始休暇
（12月28日～1月5日/2024 年度）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
※2023年度より毎年度、年間休日（公休日）+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
その他の休日休暇
＜年間休日120日＞
週休2日制
※基本土日祝休み
※土曜は社内カレンダーにより出社の日もあり
・有給休暇（2024年平均13日）
・時間単位有休制度もあり
・年末年始休暇
（12月28日～1月5日/2024 年度）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇
※2023年度より毎年度、年間休日（公休日）+3日増加チャレンジスタート
（2023年は113日、2024年は117日でした）
仕事内容
リユース業界の草分け的として現在も企業成長を続けるエコリング。
モノを「所有」する時代から「共有」する時代へと移り変わる中、リユース事業は次世代のビジネスモデルとして大きな注目を集めています。
そんな未来へ向けて進化を続けるエコリングはこれからの事業発展に向けて経理部門のさらなる強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。
【主な業務内容】
■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）
■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）
■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）
■債権債務管理(売掛金や買掛金)
■各店舗の日報のチェック
※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。
経理業務全般を担っていただきますので、初めは覚えることが多いかもしれません。
ですが常に近くに先輩社員がいますので分からないことはすぐに聞けます。
先輩たちも丁寧に業務を伝えてくれるので遠慮なく質問してどんどん業務を覚えていきましょう！
また、今後は新規事業設立やM&Aも計画をしております。
こういった新たな挑戦にも積極的に携わる機会がありますので、これまでの経理経験を活かし、自分の得意分野を極めることだけでなく、規模間の大きい事業に挑戦することも可能です。
業務面のやりがいはもちろんのこと、ライフワークバランスもしっかりと取れる環境が整っています。
家族の体調不良や電車遅延等で出社が難しい場合はリモートワークに切り替えることも可能です。
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元に腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」
そんな夢や目標を持っている方はぜひとも一緒に働きませんか？
モノを「所有」する時代から「共有」する時代へと移り変わる中、リユース事業は次世代のビジネスモデルとして大きな注目を集めています。
そんな未来へ向けて進化を続けるエコリングはこれからの事業発展に向けて経理部門のさらなる強化を一緒に進めてくださる仲間を募集いたします。
【主な業務内容】
■日次業務（振込申請対応・弥生会計を用いて日次仕訳の入力）
■月次業務（弊社基幹システムと会計データの突合・エクセルを用いて未払計上）
■出納業務（ネットバンキングを使用しての支払処理・小口精算・請求書処理・預金管理）
■債権債務管理(売掛金や買掛金)
■各店舗の日報のチェック
※弊社経理部では請求書の発行・発送業務はございません。
経理業務全般を担っていただきますので、初めは覚えることが多いかもしれません。
ですが常に近くに先輩社員がいますので分からないことはすぐに聞けます。
先輩たちも丁寧に業務を伝えてくれるので遠慮なく質問してどんどん業務を覚えていきましょう！
また、今後は新規事業設立やM&Aも計画をしております。
こういった新たな挑戦にも積極的に携わる機会がありますので、これまでの経理経験を活かし、自分の得意分野を極めることだけでなく、規模間の大きい事業に挑戦することも可能です。
業務面のやりがいはもちろんのこと、ライフワークバランスもしっかりと取れる環境が整っています。
家族の体調不良や電車遅延等で出社が難しい場合はリモートワークに切り替えることも可能です。
「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」
「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」
「地元に腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」
そんな夢や目標を持っている方はぜひとも一緒に働きませんか？
応募条件
【必須条件】
・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません
・正社員としての経理の実務経験を2年以上お持ちの方 or 簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（例：Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計がスムーズにできる方）
・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません
・正社員としての経理の実務経験を2年以上お持ちの方 or 簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（例：Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどを使い集計がスムーズにできる方）
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
その他の福利厚生・諸手当
◆福利厚生◆
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当 ※規定あり
社員短時間労働制度 ※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修
社員購入制度
プロフェッショナル制度
ワクチン接種支援制度
新規事業提案
のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）
エコリングならではの独自の制度も多数！
その他の福利厚生・諸手当
◆福利厚生◆
社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
企業型確定給付年金制度
有給休暇(法定通り)
有給休暇の時間単位の取得
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当 ※規定あり
社員短時間労働制度 ※最長12年
自主学習制度(最大10万円)
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
禁煙サポート
eラーニング
社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
海外研修
社員購入制度
プロフェッショナル制度
ワクチン接種支援制度
新規事業提案
のれん分け制度（※社員の独立起業も積極的に支援しています）
エコリングならではの独自の制度も多数！
登録ページの自由入力欄に、社名などをご入力ください
