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長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社メディアハウスホールディングス
【IPO準備中！事業が急成長中の企業です】
「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、今期で43周年を迎えるメディアハウスホールディングス。
現在第３創業期と位置づけ、数年後のIPOを目指して事業拡大のフェーズにいます。
そんな企業の成長フェーズに携わることができるのも、魅力のひとつです！
【提案～制作まで一気通貫してクライアントに伴走できます】
企業から採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上でクライアントに原稿内容をプレゼンテーションし、OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
「全国の中小企業を元気にする」をMissionに掲げ、今期で43周年を迎えるメディアハウスホールディングス。
現在第３創業期と位置づけ、数年後のIPOを目指して事業拡大のフェーズにいます。
そんな企業の成長フェーズに携わることができるのも、魅力のひとつです！
【提案～制作まで一気通貫してクライアントに伴走できます】
企業から採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上でクライアントに原稿内容をプレゼンテーションし、OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
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募集要項
勤務地
東京都 新宿区 神楽坂2－17中央ビル
給与
想定年収
348万円~559万円
年収例:
(例1)559万円 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)452万円 入社5年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
月給
26.5万円~43.2万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
＜固定残業代制＞
基本給：150,000円〜200,000円
みなし固定残業代：63,600円〜103,700円
みなし固定残業時間：40時間
みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
＜待遇条件＞
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 5万1400円～12万9000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
退職金制度：同社規定による
試用期間：有り (6ヶ月)
※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外（定時制9：30～18：30）
348万円~559万円
年収例:
(例1)559万円 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)452万円 入社5年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
月給
26.5万円~43.2万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
＜固定残業代制＞
基本給：150,000円〜200,000円
みなし固定残業代：63,600円〜103,700円
みなし固定残業時間：40時間
みなし固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
＜待遇条件＞
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 5万1400円～12万9000円(固定給に含む)
■賞与：年2回
■給与改訂：年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当：交通費規定内支給
在宅勤務手当：日割り支給
退職金制度：同社規定による
試用期間：有り (6ヶ月)
※採用職級により、試用期間中はフレックス制対象外（定時制9：30～18：30）
勤務時間
09:30~18:30
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00
※一部採用職級では、試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
フレックス制（コアタイム有）10：00～15：00
※一部採用職級では、試用期間中のフレックスタイム制は対象外（定時制9：30～18：30）
休日
土日祝休み
年間休日
127日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休
その他の休日休暇
年3回大型連休取得可
有給休暇：入社直後10日
年間休日
127日
休暇制度
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW休暇、介護休暇、産休・育休
その他の休日休暇
年3回大型連休取得可
有給休暇：入社直後10日
仕事内容
■【業務内容】
採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。
それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。
経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります！
＜取り扱いサービス例＞
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス
・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）
・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告
■【入社後の流れ】
基本的にはOJTで業務をレクチャーします。
商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！
※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります
■【募集背景】
同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用ソリューション、また新規開発中の自社プロダクトのご提案をする当事業部。
今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！
※業務内容の変更範囲：当社広告業務全般
採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。
それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。
経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります！
＜取り扱いサービス例＞
・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体
・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP＆広告連携サービス
・採用クリエイティブ（LP、バナー、ホームページ、動画…etc.）
・リスティング広告（Google、Yahoo！）、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告（Twitter、Facebook、Instagram）など各種Web広告
■【入社後の流れ】
基本的にはOJTで業務をレクチャーします。
商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください！
※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります
■【募集背景】
同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用ソリューション、また新規開発中の自社プロダクトのご提案をする当事業部。
今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、約40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！
※業務内容の変更範囲：当社広告業務全般
応募条件
【必須】
営業もしくは販売経験1年以上
【歓迎】
・無形商材の法人経験をお持ちの方
・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方
営業もしくは販売経験1年以上
【歓迎】
・無形商材の法人経験をお持ちの方
・個人目標、売上目標を持ち活動されていた方
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、持株会制度、資格取得制度、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
退職金制度：同社規定による
その他の福利厚生・諸手当
従業員持株会制度
携帯電話貸与
ウェブ解析士資格取得支援制度
社内サークル制度
定期健康診断
ストレスチェック制度
ベビーシッター補助券利用
リゾートホテルの特別価格での利用
各種研修制度
退職金制度：同社規定による
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