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長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
キューズフルグループ
【この仕事の魅力】
☆未経験からの挑戦OK！未経験×若手人材が活躍できる会社
☆企業の採用成功を支援するやりがいのある仕事
☆個人のアイデアや行動を業務に反映し、新しいことに積極的にチャレンジできる社風
☆成長意欲の高い仲間と一緒に裁量権を持って働ける環境
☆昇給査定が年4回あり、年収1,000万円も目指せる評価制度
☆勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる環境・実績あり！
会社の目的は社員全員が自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと。
弊社では、勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる評価制度を整え、公正公平に個人の売上を最大限評価します！
☆未経験からの挑戦OK！未経験×若手人材が活躍できる会社
☆企業の採用成功を支援するやりがいのある仕事
☆個人のアイデアや行動を業務に反映し、新しいことに積極的にチャレンジできる社風
☆成長意欲の高い仲間と一緒に裁量権を持って働ける環境
☆昇給査定が年4回あり、年収1,000万円も目指せる評価制度
☆勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる環境・実績あり！
会社の目的は社員全員が自由な時間、自由なお金、自由な決済を掴むこと。
弊社では、勤続年数に関わらず、成果に基づいてキャリアアップできる評価制度を整え、公正公平に個人の売上を最大限評価します！
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募集要項
勤務地
大阪府 大阪市 北区 紅梅町4－23TM南森町ビル2F
給与
285万円~600万円
年収例:
■社員の年収例
年収例450万円（24歳・新卒2年目）
年収例900万円（25歳・新卒3年目）
年収例1,000万円（31歳・中途3年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
年収例:
■社員の年収例
年収例450万円（24歳・新卒2年目）
年収例900万円（25歳・新卒3年目）
年収例1,000万円（31歳・中途3年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
勤務時間
09:00~18:00
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
20時間以下
休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
※有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）
年間休日
120日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
※有給休暇（入社半年後10日付与 / 勤続年数に応じて最大20日付与）
仕事内容
求人広告営業／人材紹介／研修提案 など、企業の人材に関する課題を解決するお仕事です。
新卒の皆さんには、まずは「人材コンサルタント」としてスタートしていただきます。
将来的には「キャリアコンサルタント」「研修企画」「マネジメント」など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
【入社後にお任せする仕事（一例）】
採用課題のヒアリング
求人原稿の企画・提案
面接の日程調整・フィードバック
求職者との面談対応
企業向け研修の提案・運営サポート
※先輩社員のほとんどが20代です。1人で抱え込まずに一緒に成長していきましょう。
【仕事を通じて得られるスキル】
・有形、無形、法人向け・個人向けの商材を売る営業力
・人材業界（採用・労務・教育）の知識
・能動的に目標をもって達成までのプロセスを考える思考力と自走力
【キャリアパス】
・1～2年目：営業担当として現場経験
・3年目以降：プレイングリーダーやマネージャー
実力次第で20代の管理職昇格実績も多数あり！
新卒の皆さんには、まずは「人材コンサルタント」としてスタートしていただきます。
将来的には「キャリアコンサルタント」「研修企画」「マネジメント」など、幅広いキャリアを描くことが可能です。
【入社後にお任せする仕事（一例）】
採用課題のヒアリング
求人原稿の企画・提案
面接の日程調整・フィードバック
求職者との面談対応
企業向け研修の提案・運営サポート
※先輩社員のほとんどが20代です。1人で抱え込まずに一緒に成長していきましょう。
【仕事を通じて得られるスキル】
・有形、無形、法人向け・個人向けの商材を売る営業力
・人材業界（採用・労務・教育）の知識
・能動的に目標をもって達成までのプロセスを考える思考力と自走力
【キャリアパス】
・1～2年目：営業担当として現場経験
・3年目以降：プレイングリーダーやマネージャー
実力次第で20代の管理職昇格実績も多数あり！
応募条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、役職手当、健康診断、住宅手当、社宅・寮
その他の福利厚生・諸手当
■昇給年4回（7月・10月・1月・4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社宅制度
■新入社員研修（3日間）：会社理解・業務理解
■OJT研修：先輩がマンツーマンでサポート
■社内／外部講師による定期研修あり
■社内図書制度
■服装自由
■奨学金返還支援制度
■転勤なし
■社内禁煙
【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用スマートフォン
その他の福利厚生・諸手当
■昇給年4回（7月・10月・1月・4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社宅制度
■新入社員研修（3日間）：会社理解・業務理解
■OJT研修：先輩がマンツーマンでサポート
■社内／外部講師による定期研修あり
■社内図書制度
■服装自由
■奨学金返還支援制度
■転勤なし
■社内禁煙
【会社からの貸与物】
・社用PC（ノートパソコン1台）
※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。
・社用スマートフォン
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