長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
髙松建設株式会社
◆事業内容◆
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」
の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆
東京本店 新社屋建設中
2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。
1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。
建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆
集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他
【会社の特徴】
準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ(東証一部上場)」
の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み
全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90%以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境
年間休日126日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆
東京本店 新社屋建設中
2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定‼最新の職場で働くことが出来ます。
登録ページの自由入力欄に、社名などをご入力ください
募集要項
勤務地
東京都 港区 芝4丁目8番2号
給与
500万円~800万円
月給
35万円~53万円
賞与回数
2回
年収500万円 ~ 800万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(7月、12月)
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
月給
35万円~53万円
賞与回数
2回
年収500万円 ~ 800万円
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(7月、12月)
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
勤務時間
08:30~17:30
※時間外労働 あり (月平均30~40時間)
※各施工現場への直行や直帰あり
※自家用車通勤不可
※時間外労働 あり (月平均30~40時間)
※各施工現場への直行や直帰あり
※自家用車通勤不可
休日
土日祝休み
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
その他の休日休暇
※イベント実施日は別日で振替休
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
その他の休日休暇
※イベント実施日は別日で振替休
仕事内容
同社積算部にて、賃貸マンション・オフィスビスル・商業施設・病院・工場・物流センターなどの
建設における工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収(メーカー等より)
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整
建設における工事積算業務全般をお任せいたします。
以下、詳細の業務内容です。
・数量拾い、数量調書作成、⾒積書徴収(メーカー等より)
・同業者メーカーとの打合せ調整、積算書作成、関連部⾨との調整
応募条件
・建築工事の電機工事積算業務の経験(5年以上)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度
その他の福利厚生・諸手当
・確定拠出型年金制度 ・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与(入社月により変動)
・定年後再雇用制度
その他の福利厚生・諸手当
・確定拠出型年金制度 ・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり ・入社時有給休暇付与(入社月により変動)
・定年後再雇用制度
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