長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
環境クリエイト株式会社
◆当社の特徴
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すKCホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。
総合建設業である当社は、建設業のソリューションをワンストップで提供することを目指すKCホールディングスグループの中核企業です。
当社は、社会への貢献を第一義に日々研鑽を続けています。高品質のサービスを提供し、環境への配慮の努力を惜しみません。そして、災害時においてもなお社会に貢献できる企業であることを目指しています。
これらを実現するためにはプロフェッショナルの育成が必要です。当社では、経験豊富な技術職員にスーパーゼネコンと同等の教育を施し、高度な建築ニーズにお応えするようつとめています。
官民の多くのお客様に当社の姿勢・理念を支持いただき、おかげさまで多くのご注文を頂戴すうようになりました。今、急成長中の企業であると自負しています。
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募集要項
勤務地
埼玉県 さいたま市 大宮区 大成町2-277-1KCビル
給与
想定年収
520万円~600万円
月給
40万円~50万円
賞与回数
2回
<予定年収>
520万円~600万円
<月給>
400,000円~500,000円
基本給:295,000円~370,000円
固定残業代:105,000円~130,000円(固定残業時間45時間分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※基本的に45時間以上の残業は禁止にしております。
<給与補足>
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(8月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はありません。
520万円~600万円
月給
40万円~50万円
賞与回数
2回
<予定年収>
520万円~600万円
<月給>
400,000円~500,000円
基本給:295,000円~370,000円
固定残業代:105,000円~130,000円(固定残業時間45時間分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※基本的に45時間以上の残業は禁止にしております。
<給与補足>
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(8月・12月)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はありません。
勤務時間
<勤務時間補足>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
休日
その他
年間休日
113日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
その他の休日休暇
■日・祝(土曜日は会社カレンダーによる・月2~4回)
※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
※振休取得率70%以上(社員同士で協力して、振休取得できるように対応しております)
※年間休日113日とは別に、5日間の有給休暇の計画的付与設定あり
■男性社員育休取得実績 <2件>
年間休日
113日
休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
その他の休日休暇
■日・祝(土曜日は会社カレンダーによる・月2~4回)
※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
※振休取得率70%以上(社員同士で協力して、振休取得できるように対応しております)
※年間休日113日とは別に、5日間の有給休暇の計画的付与設定あり
■男性社員育休取得実績 <2件>
仕事内容
≪職務内容≫
建築工事(民間では主に新築RC造、公共では主に改修工事)の積算
積算ソフトを用いての業務となります。
部員(社員)の統率、各部門とのやり取りも担当いただきます。
≪就業環境≫
当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという経営者の思いがあります。
建築工事(民間では主に新築RC造、公共では主に改修工事)の積算
積算ソフトを用いての業務となります。
部員(社員)の統率、各部門とのやり取りも担当いただきます。
≪就業環境≫
当社の定年は65歳であり、65歳以上は契約社員として雇用可能です。年齢にとらわれず、技術がある方を雇いたいという経営者の思いがあります。
応募条件
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・建築積算業務経験
・PC操作スキル(JW-CADの操作スキル尚可)
・建築積算業務経験
・PC操作スキル(JW-CADの操作スキル尚可)
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
ワークジョイ
ひまわり共済
(上記は会社全額負担で加入できます)
<雇用形態補足>
定年は65歳。65歳以上の方は契約社員として雇用します。再雇用あり(70歳まで)
<その他補足>
■役職手当、職務手当、資格手当
■社用車・制服・携帯電話貸与
■家族手当:配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円)※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給
■退職金制度:勤続3年以上(定年:65歳)
その他の福利厚生・諸手当
ワークジョイ
ひまわり共済
(上記は会社全額負担で加入できます)
<雇用形態補足>
定年は65歳。65歳以上の方は契約社員として雇用します。再雇用あり(70歳まで)
<その他補足>
■役職手当、職務手当、資格手当
■社用車・制服・携帯電話貸与
■家族手当:配偶者月5,000円、子ども1人につき月5,000円)※所得税法上の扶養親族である配偶者及び18歳未満の子に各月5,000円を支給
■退職金制度:勤続3年以上(定年:65歳)
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