長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集

【長期就業可能/働きやすい就業環境/年間休日127日】
同社代表は、これからはエンジニアも終身雇用という考え方で、社員が働きやすい環境作りを心がけております。性別や年齢に関係なく、積極的に手を挙げれば新しい経験を積むための環境を提供してくれます。新しい知識を吸収するための、講習や研修会も社員主導によって随時開催できる環境があります。
また、住宅手当や退職金制度、女性も男性も永く定着して働いていただけるように産休・育休制度（15名取得実績あり）も導入しております。そのため同社の女性社員の比率は33％以上で、同業他社と比較しても多くの女性社員が活躍しています。

【マネジメント経験が積めます/キャリア転換も可能！】
将来的には同社のリーダーとして5名～6名程度のメンバーマネジメントもご担当いただきます。今後スキル転換を望まれている場合も、社内での研修や、顧客先でのOJTによる学習でスキルチェンジが可能な体制もございます。