長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集

私たちヴァイファルコでは、勉強をしたり、新しいことを学んでいける環境を整えています。
例えばエンジニアのスキルアップのために
○VMwareの2週間の研修
○資格取得支援制度（CCNP、LPICを取得した社員がいます）
○先輩紹介（学びたい技術や資格を持っている先輩を紹介し、アドバイスをもらったり、モチベーションを高められる取り組み）などを行っています。

「現場での人間関係がうまくいっていない…」というエンジニアのために、社長や部長がお客様と交渉に乗り出したこともありました。
社員同士の交流を深めるために懇親会を開いてほしいという社員の声を受けて、これも実現しました。

更に社員と経営幹部との距離が近く、フラットな会社だなあ、と思える出来事がありました。社員がプライベートでクルマの事故を起こしてしまったときに、
部長が保険会社とのやりとりまで行ったのです。困っていたその社員は、とっさに頼りになる存在として部長の顔が浮かんだのでしょう。部長に連絡をして助けてもらったのです。

エンジニアが働きやすい環境を整えるために社長をはじめ、経営幹部が積極的に動く。そんな熱さと温かみのある会社です。