長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集

＜当社の自慢は『育成力』＞
”社会に欠かせないプロのエンジニアを目指したい”、”自分の可能性を広げて何か大きなことを成し遂げたい”という前向きな気持ちをお持ちの方は、ぜひ当社でキャリアをスタートしませんか？手厚い育成体制でイチから未来を創造できるエンジニアに育て上げます！

入社時の導入研修をはじめ、ビジネスマナー研修や技術教育、マネジメント教育、年2回のフォローアップ研修や実務研修（3年目まで）など、様々な学びの場があります。それらを駆使して自分のレベルやウィークポイントに合わせて力をつけていくことが可能です。

テクノ事業部には、エンジニアが抱える特有な悩みを営業担当・シニアエキスパート・クライアントリーダーの3方向から解決できる『4アライアンスシステム』を導入！細かな部分まで行き届いたサポート体制も整っているからこそ、安心して成長することができます！

＜『あなたらしい』キャリア実現を応援＞
”あなたはどんなエンジニアになりたいですか…？”
当社では「なりたいエンジニア像」や「進みたいキャリア」に合わせ、明確なキャリアプランを立てていくことができます。どうすれば達成できるのか？どうやって実現できるのか？を一緒に考えていきます！65歳まで定年枠を設けているため、“生涯現役”を見据えたキャリア形成も十分に可能です。