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長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社くすりの窓口
★社会貢献制の高さ！事業の安定性！
私たちの生活に欠かせない”医療”の受け手と届け手を繋ぐ役割として、「薬局の待ち時間を短縮する」「システムで患者情報を共有し紙の管理を削減」など、負担のない社会の実現に貢献できるのが一番のやりがい。
人件費や現場スタッフの労働時間など経営課題の解決にも尽力することが可能。薬局、病院・クリニック、介護施設の経営層と一丸となって課題を解決できるのは、この仕事ならではです。
★高年収実現可能！
昇給タイミングが年4回と実績が給与にダイレクトに反映される仕組み！
また、商材によって金額が決まっており、明確なインセンティブ制度あり！
ハイレイヤーでは、1ヶ月で200万付与される方も、、、
【1】契約件数達成に伴う手当
【2】ランキング上位に対する手当
【3】過去最高記録更新などに対する手当
【4】上記１～3に該当しないキャンペーン（部門戦略）
【5】役職者に対してはチーム達成金を支給
【6】新商品のリリースに関わった際の貢献手当
◎上記インセンティブが該当者に毎月、もしくは四半期毎に支払われます！
★早期キャリアアップ＆社内FA制度！
入社半年でサブマネージャーに昇格を果たし、
数人規模のマネジメントを任されている方も！
また、社内FA制度も存在しており
営業職→サポート事業部/メディア事業部と
ジョブローテも活発に行われています。
私たちの生活に欠かせない”医療”の受け手と届け手を繋ぐ役割として、「薬局の待ち時間を短縮する」「システムで患者情報を共有し紙の管理を削減」など、負担のない社会の実現に貢献できるのが一番のやりがい。
人件費や現場スタッフの労働時間など経営課題の解決にも尽力することが可能。薬局、病院・クリニック、介護施設の経営層と一丸となって課題を解決できるのは、この仕事ならではです。
★高年収実現可能！
昇給タイミングが年4回と実績が給与にダイレクトに反映される仕組み！
また、商材によって金額が決まっており、明確なインセンティブ制度あり！
ハイレイヤーでは、1ヶ月で200万付与される方も、、、
【1】契約件数達成に伴う手当
【2】ランキング上位に対する手当
【3】過去最高記録更新などに対する手当
【4】上記１～3に該当しないキャンペーン（部門戦略）
【5】役職者に対してはチーム達成金を支給
【6】新商品のリリースに関わった際の貢献手当
◎上記インセンティブが該当者に毎月、もしくは四半期毎に支払われます！
★早期キャリアアップ＆社内FA制度！
入社半年でサブマネージャーに昇格を果たし、
数人規模のマネジメントを任されている方も！
また、社内FA制度も存在しており
営業職→サポート事業部/メディア事業部と
ジョブローテも活発に行われています。
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募集要項
勤務地
大阪府 大阪市 中央区 久太郎町4-2-1本町イシカワビル 8F
給与
270,000円〜400,000円
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性有
昇給：※ポジションにより異なる
《想定モデル年収》
1年目400万円前後
2年目500~700万円
3年目1,000万円前後
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性有
昇給：※ポジションにより異なる
《想定モデル年収》
1年目400万円前後
2年目500~700万円
3年目1,000万円前後
勤務時間
完全週休二日制（土、日、祝）
勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇
●介護休暇
●出産特別休暇
●年次有給休暇：10日（入社半年後に支給）
※会社カレンダーに準ずる
勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、育児休暇、産前産後休暇
●介護休暇
●出産特別休暇
●年次有給休暇：10日（入社半年後に支給）
※会社カレンダーに準ずる
休日
休日：完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日：124日
年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,育児休暇,産前産後休暇
年次有給休暇：10日～20日（入社半年後に支給）
年間休日：124日
年末年始,慶弔休暇,夏季休暇,育児休暇,産前産後休暇
年次有給休暇：10日～20日（入社半年後に支給）
仕事内容
主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
【提供サービス】
◆ユーザー向けサービス
「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。
「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。
◆企業向けサービス
「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス
「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス
「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
「iPadケア記録アプリ」：介護現場に特化した記録用アプリケーション
【配属部署】
薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部
病院営業：医療事業部
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。
入社後の流れ
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
《仕事の流れは？》
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
【提供サービス】
◆ユーザー向けサービス
「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。
「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。
◆企業向けサービス
「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス
「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス
「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
「iPadケア記録アプリ」：介護現場に特化した記録用アプリケーション
【配属部署】
薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部
病院営業：医療事業部
※上記以外の部署での選考の可能性もございます。
入社後の流れ
▼座学研修(2週間)
医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。
▼同行研修
先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。
《仕事の流れは？》
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
応募条件
【必要条件】
・営業経験1年以上
【こんな方におすすめ】
・人当たりがよく素直
・探究心の強さ
・対人の関係構築能力
・ドラッグストアの業務経験がある方
・お客様視点に立った物事の見方を意識した売場作成や接客スキル
・営業経験1年以上
【こんな方におすすめ】
・人当たりがよく素直
・探究心の強さ
・対人の関係構築能力
・ドラッグストアの業務経験がある方
・お客様視点に立った物事の見方を意識した売場作成や接客スキル
福利厚生
●結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
●出産お祝い金：（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
●慶弔見舞金 ：会社規定に基づき支給
●定期健康診断：年に1度実施
●育児休業制度：有
●持株奨励手当：有
＜勉強会／研修制度＞
●成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施
●スキルアップ支援制度：有
●社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
●オンボーディング研修（新入社員研修）：有
＜その他＞
●タブレットorノートPCの貸与（申請者）
●リファラル制度：紹介者には手当を支給
●服装自由（営業職はスーツ着用）
●社内勉強会
●リモートワーク可能（ポジションによる）
※例 エンジニア部署のリモート率
リモート(8)：出社（2）
●喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
●出産お祝い金：（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
●慶弔見舞金 ：会社規定に基づき支給
●定期健康診断：年に1度実施
●育児休業制度：有
●持株奨励手当：有
＜勉強会／研修制度＞
●成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施
●スキルアップ支援制度：有
●社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
●オンボーディング研修（新入社員研修）：有
＜その他＞
●タブレットorノートPCの貸与（申請者）
●リファラル制度：紹介者には手当を支給
●服装自由（営業職はスーツ着用）
●社内勉強会
●リモートワーク可能（ポジションによる）
※例 エンジニア部署のリモート率
リモート(8)：出社（2）
●喫煙スペース：有（電子タバコのみ）
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