求人一覧

350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：２６万円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収モデル】
経験1年目／22歳／鑑定業務中心／350万円（月給23万円＋賞与）
経験2年目／26歳／店長職／600万円（月給40万円＋賞与）
経験4年目／30歳／マネージャー／900万円（月給60万円＋賞与）
※将来的に、中期事業計画に基づく賃金UP計画もございます。
※業績賞与

350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：２６万円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収モデル】
経験1年目／22歳／鑑定業務中心／350万円（月給23万円＋賞与）
経験2年目／26歳／店長職／600万円（月給40万円＋賞与）
経験4年目／30歳／マネージャー／900万円（月給60万円＋賞与）
※将来的に、中期事業計画に基づく賃金UP計画もございます。
※業績賞与

想定年収
350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：25万円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収例】
350万円／22歳・経験1年目

│鑑定業務中心（月給25万1500円＋賞与）
450万円／23歳・経験2年目

│店長職（月給30万円＋賞与）
550万円／24歳・経験3年目

│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与）
800万円／27歳・経験5年目

│マネージャー（月給50万円＋賞与）

月給
25万円~35万円
賞与回数
業績賞与

想定年収
350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：25万円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収例】
350万円／22歳・経験1年目

│鑑定業務中心（月給25万1500円＋賞与）
450万円／23歳・経験2年目

│店長職（月給30万円＋賞与）
550万円／24歳・経験3年目

│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与）
800万円／27歳・経験5年目

│マネージャー（月給50万円＋賞与）

月給
25万円~35万円
賞与回数
業績賞与

＜想定年収＞
4,043,296円～5,297,504円

月給26.3万円~34.3万円

■賞与年2回（前年度実績4.7ヶ月分）

■モデル年収
＜主任＞　　29歳　年収620万円（月給32万）
＜係長＞　　31歳　年収800万円（月給38万）
＜工事長＞ 32歳　年収1000万円（月給48万）

月給29万円~50万円

賞与回数2回

昨年度賞与実績４ヶ月分

■年収／406～1000万円
＊但し、経験および前職給与を考慮し決定

350万円~420万円
年収例:
【モデル年収】
350万円/1年目(未経験入社/入社1年目)
410万円/2年目

想定年収
300万円~400万円
月給
25万円~34万円

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレード

ごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は年2回

■年俸制
300万円～400万円
※上記金額を12分割して毎月支給します
※月額換算の場合：月給25万円～33.3万円
※42時間の超過勤務手当を含みます
超過した場合はその時間分、別途支給いたします
※試用期間あり（入社3ヶ月＋給与締め日まで）
雇用形態・待遇に変更はありません
■モデル年収
360万円(経験1年/成果給含む)
430万円(チーフ職 経験4年/成果給含む)
550万円(マネージャー職 経験7年/成果給含む)

■年俸制
300万円～400万円
※上記金額を12分割して毎月支給します
※月額換算の場合：月給25万円～33.3万円
※42時間の超過勤務手当を含みます
超過した場合はその時間分、別途支給いたします
※試用期間あり（入社3ヶ月＋給与締め日まで）
雇用形態・待遇に変更はありません
■モデル年収
360万円(経験1年/成果給含む)
430万円(チーフ職 経験4年/成果給含む)
550万円(マネージャー職 経験7年/成果給含む)

月給 400,000円～

（※想定年収 4,350,000円～）
基本給182,000円
※別途、売り上げに応じた歩合給あり

月給
40万円~77万円
賞与回数
3回
インセンティブ
あり
※未経験の方は月給40万円3か月35万9か月保証！
月給400.000円～（※理論年収 4.350.000～）

★研修中（4週間～最大1か月）は日給1万円

（交通費上限2100円まで実費分）
研修修了後、初満勤乗務月より、
40万円保証を3ヶ月、4ヶ月目から12ヵ月目

まで35万円保証。【1年間435万円保証】

450万円~800万円
年収例:
・20代後半：440万円
・30代前半：500万円
・30代後半：550万円
・40代以上：600万円～

賞与回数
2回
予定年収は目安の金額であり、

選考を通じて上下する可能性があります。
なお、年俸制のため、みなし残業手当、

賞与等は含んだ金額となります。

■月給：310,340円～551,720円
■昇給：有
■賞与：年2回

（年俸に含むほか期末時（業績に応じて賞与あり））

330万円~400万円
月給
25万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
■月収：月収250,000円~300,000円
■昇給：年1回（4月に昇給制度あり）
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ：事業部インセンティブ制を採用　(年2回)

※経験者の場合は要相談

月給39万円~52.5万円

基本給：288,239～388,014円
固定残業代：101,761～136,986円

・賞与あり（年2回、会社および個人の業績により支給）
・昇給あり（年2回）

想定年収468万円~789万円年収例:

月給¥465,000+賞与=¥6,290,000(リーダーポジション)

350万円~450万円

月給25万円~32万円

賞与回数：業績賞与

※経験・能力・年齢・前職での給与を

考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代

（86,882円～）が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため

残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます

（スキル・経験に応じて変更あり）/

期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与：事業年度における業績予算達成時

には全社員一律で支給