求人一覧

想定年収
600万円~800万円
月給
43万円~57万円
賞与回数
4回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

想定年収
324万円~364万円
年収例:
【関東】月給25万円以上＋諸手当　＜初任平均月収27万1400円＞
（固定残業代3.3万円以上、18時間相当分含）

月給
25万円~28万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
昇給あり　年1回（4月）

想定年収
300万円~380万円
月給
25万円~29万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり

想定年収
299万円~390万円
月給
23万円~30万円
賞与回数
1回
昇給:1回/年
(業績・業務内容により変化)

想定年収
325万円~520万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
１ヶ月分

想定年収
450万円~650万円
年収例:
【年収例】
□410万円/28歳/月給29万円+残業代+賞与
□520万円/32歳/月給35万円+残業代+賞与
□660万円/38歳/月給45万円+残業代+賞与

月給
25万円~46万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分

想定年収
350万円~650万円
年収例:
・410万円/28歳
・520万円/32歳
・660万円/38歳

月給
25万円~46万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分

想定年収
288万円~600万円
年収例:
経験者：月給350,000円～500,000円（残業代別途）
経験の浅い方：月給240,000円～300,000円（残業代別途）
※スキルによって優遇します。

月給
24万円~50万円
インセンティブ
あり

想定年収
420万円~600万円
賞与回数
業績賞与
＊年俸制（年俸の12分の1を毎月支給）
・前職、前給与、経験、スキル等を参考に決定します。
・裁量労働制

想定年収
400万円~600万円
年収例:
月給　240,000円　～　280,000円　（※想定年収　3,500,000円　～　5,000,000円）
※経験・能力を考慮の上、決定します。

[年収例]
年収430万円（30歳/入社４年）
月給28万円+賞与

月給
24万円~28万円

想定年収
350万円~650万円
年収例:
・410万円/28歳
・520万円/32歳
・660万円/38歳

月給
25万円~46万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
■資格手当

想定年収
300万円~700万円
年収例:
【年収例】
◆510万円／経験3年（月給42万円＋諸手当）
☆頑張った分だけ給与として還元するシンプルな仕組みが特徴！
評価制度は評価者の主観で大きく左右される可能性があるので、
評価が給与に直結する仕組みは無くしています。
★同じプロジェクトに参画している場合でも、還元率の違いから
他社の社員より年収換算で100万円以上高いこともあります。
★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも！
★入社初月から給与支払が発生！
エンジニアファーストの考え方から、収入面でも心配のない環境を作っています。

※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3カ月（期間中も条件の変動はありません）
※固定残業代38時間分を含みます。超過分は別途追加支給します（裁量労働社員除く）

月給
25万円~58万円
■みなし時間外手当（労働時間が月200時間を超える場合）

※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間：3カ月（期間中も条件の変動はありません）

想定年収
500万円~700万円
年収例:
年収500万円 ～ 700万円　※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

月給
35万円~50万円
賞与回数
2回
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません

想定年収
450万円~450万円
年収例:
＜予定年収＞
450万円～(残業手当：有)

＜月給＞
300,000円～
基本給：300,000円～

＜給与補足＞
上記年収はご経験・スキルに応じて変動致します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

月給
30万円~30万円

想定年収
320万円~500万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
22万円~32万円
賞与回数
2回

想定年収
350万円~500万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
25万円~32万円
賞与回数
2回

想定年収
300万円~450万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
22万円~26万円
賞与回数
2回

想定年収
310万円~600万円
年収例:
大卒：月給214,000円～
院卒：月給220,000円～
※あくまで最低基準。経験や意欲を十分に考慮し決定
【年収例】
600万円／5年目・既婚・30歳／月給30万円＋諸手当
450万円／3年目・未婚・28歳／月給25万円＋諸手当

月給
21万円~35万円
賞与回数
2回
インセンティブ
なし

想定年収
300万円~450万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
22万円~26万円
賞与回数
2回

想定年収
360万円~960万円
年収例:
360万円〜960万円
■月給30万円～80万円（あくまでスタート開始最低保証額です）
※経験・能力・知識に応じ加給優遇します。
※面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇は変わりません

月給
30万円~80万円