求人一覧

想定年収
360万円~960万円
年収例:
360万円〜960万円
■月給30万円～80万円（あくまでスタート開始最低保証額です）
※経験・能力・知識に応じ加給優遇します。
※面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇は変わりません

月給
30万円~80万円

想定年収
310万円~600万円
年収例:
大卒：月給214,000円～
院卒：月給220,000円～
※あくまで最低基準。経験や意欲を十分に考慮し決定
【年収例】
600万円／5年目・既婚・30歳／月給30万円＋諸手当
450万円／3年目・未婚・28歳／月給25万円＋諸手当

月給
21万円~35万円
賞与回数
2回
インセンティブ
なし

想定年収
350万円~610万円
年収例:
月給254,000～ 基本給187,800～ 固定残業代66,200～等を含む/月
※ご経験やご年齢、資格を加味して決定いたします。

■賞与：年1回（業績による）　■昇給：年1回

月給
25万円~45万円
賞与回数
1回

想定年収
325万円~520万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
1回
<賃金形態>
月給制
昇給に関しては、勤続年数・能力を考慮して行います。
<昇給有無>
有
<給与補足>
昇給:1回/年
(業績・業務内容により変化)

想定年収
400万円~550万円
年収例:
年収400万円 ～ 550万円　※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示
昇給：年1回（4月）　　賞与：年2回（6月、12月）

月給
30万円~38万円
賞与回数
2回

想定年収
450万円~600万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
23万円~33万円
賞与回数
2回

想定年収
320万円~500万円
年収例:
※給与詳細は経験・能力に応じ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1ヶ月分※12月、1.2ヶ月分※7月／業績連動賞与あり）

月給
20万円~303万円
賞与回数
2回

想定年収
310万円~600万円
年収例:
大卒：月給214,000円～
院卒：月給220,000円～
※あくまで最低基準。経験や意欲を十分に考慮し決定
【年収例】
600万円／5年目・既婚・30歳／月給30万円＋諸手当
450万円／3年目・未婚・28歳／月給25万円＋諸手当

月給
21万円~35万円
賞与回数
2回
インセンティブ
なし

想定年収
450万円~650万円
年収例:
・410万円/28歳
・520万円/32歳
・660万円/38歳

月給
25万円~46万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分

想定年収
360万円~960万円
年収例:
360万円〜960万円
■月給30万円～80万円（あくまでスタート開始最低保証額です）
※経験・能力・知識に応じ加給優遇します。
※面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇は変わりません

月給
30万円~80万円

想定年収
360万円~960万円
年収例:
360万円〜960万円
■月給30万円～80万円（あくまでスタート開始最低保証額です）
※経験・能力・知識に応じ加給優遇します。
※面接でしっかり話し合って決めていきましょう。
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇は変わりません

月給
30万円~80万円

想定年収
450万円~850万円
年収例:
＜想定年収＞
450万円～850万円
※現職年収・希望年収・これまでのご経験など総合的に判断。

＜その他＞
・年俸制ですので、年俸を12分割したものを毎月支給されます。
・年俸以外に全社インセンティブ（会社業績・人事評価により支給率変動）が年１回あります。

賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり
▼全社インセンティブ
会社業績・人事評価により支給率変動。
（過去の支給実績は、条件面談時にお伝えしております。）

想定年収
300万円~364万円
年収例:
【関西】月給24万円以上＋諸手当
（固定残業代3万円以上、18時間相当分含）

月給
24万円~27万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
固定残業時間超過分は別途全額支給
昇給あり　年1回（4月）

想定年収
500万円~800万円
年収例:
年俸5,000,000〜
基本給246,600〜/月
職務手当20,000～/月
※固定残業代83,400〜を含む/⽉
賞与 年1回（12月）
昇給 年1回（1月）
※3ヶ⽉の試⽤期間あり。給与等に変更はなし。

賞与回数
1回
年棒：500万円～800万円

想定年収
420万円~600万円
月給
32万円~45万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
１ヶ月分
※試用期間3ヶ月（同条件）
※昇給：随時（四半期評価による）

300万円~450万円
年収例:
＜月額＞
250,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：180,000円～
各種手当：10,000円～
固定残業手当：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職給与や経験・スキルを考慮します。
※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。
※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用時に5％の昇給がございます。

■モデル年収：
年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・入社2年）
年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・入社3年）
年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・入社6年）
年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・入社10年）

賞与回数
2回
インセンティブ
あり
＜給与補足＞
■昇給：年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります）
・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）

■ボーナス：年2回以上
・業績に応じて支給となります。
・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。

■インセンティブ（優秀賞・功労賞）
・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。
・金額例：5万円、10万円、15万円
※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。
今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です！

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

300万円~650万円
年収例:
＜月額＞
250,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：180,000円～
各種手当：10,000円～
固定残業手当：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※前職給与や経験・スキルを考慮します。
※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。
※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用（別途審査あり）時に5％の昇給がございます。
※審査内容：勤怠状況、会社へのホウレンソウ、お客様先での勤務態度・・を中心に査定。
社会人としての基本的な言動が出来ていて、誠実に勤務すればクリアできる内容です。
万が一、査定の結果が悪かったとしても両者相談のうえ試用期間を延ばす等で正社員登用を目指します。

＜モデルケース＞
・年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・⼊社2年）
・年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・⼊社3年）
・年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・⼊社6年）
・年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・⼊社10年）

賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
＜給与補足＞
■正社員登用時
・給与が一律で5%アップとなります。
（中には5%以上アップした社員もおります）

■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります）
・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）

■ボーナス年２回以上
・業績に応じて支給となります。
・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。

■その他インセンティブの支給あり
・功労賞・優秀賞という形で別途インセンティブ（5万円、10万円、15万円）を支給しました。
※全社員へ支給ではなく、お客様業務や会社への貢献が認められた一部社員への支給でした。
・今年は全社員のうち25%の社員に対して支給されました。
・今後は、賞の数や金額を増やしていき、支給対象を増やしていく予定です。

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

想定年収
350万円~1,000万円
年収例:
【固定給】 月額250,000～300,000円
【年収例】
982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円
1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円

月給
25万円~30万円
賞与回数
3回
インセンティブ
あり
【賞　 与】 受注状況によりインセンティブとして支給
※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年　※入社時期により変動あり）

想定年収
347万円~501万円
年収例:
347万円 / 入社1年目・中途入社・29歳・証券系サーバ運用監視経験者/1年
370万円 / 入社1年目・中途入社・30歳・Linuxサーバ運用保守経験者/4年
420万円 / 入社3年目・中途入社：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年

月給
23万円~33万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり

想定年収
372万円~602万円
年収例:
372万円 / 入社1年目・中途入社・30歳・Linuxサーバ運用保守経験者/4年
420万円 / 入社3年目・中途入社：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年

月給
25万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
【年収、給与に関して】
年収：372万円～602万円
月給：25万300円～40万300円

【月給の内訳】
・基本給：17万9700円～
・⼀律⼿当：2万9600円～
・固定残業手当：月20時間分、4万1000円～。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回／4月
◇賞与年2回／7月・12月

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。