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341 〜 360件を表示中
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社イデアプラス
職種
マーケティング、営業企画 店長・店長候補 施工管理、設備・環境保全 経営・管理 募集エリア
兵庫県
給与
想定年収
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社イデアプラス
職種
マーケティング、営業企画 店長・店長候補 施工管理、設備・環境保全 経営・管理 募集エリア
京都府
給与
想定年収
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
松井産業株式会社
職種
設計・積算・測量・構造解析 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
400万円~600万円
年収例:
【給与】
未経験者:月給23万円以上(+報奨金)
経験者:月給28万円以上(+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
400万円~600万円
年収例:
【給与】
未経験者:月給23万円以上(+報奨金)
経験者:月給28万円以上(+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
松井産業株式会社
職種
経営・管理その他 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
500万円~650万円
年収例:
【給与】
月給:28万円〜40万円(※固定残業代(67,200円~96,000円)を含む月40時間含む+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
500万円~650万円
年収例:
【給与】
月給:28万円〜40万円(※固定残業代(67,200円~96,000円)を含む月40時間含む+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
朝陽電気株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 生産技術、生産・製造・品質管理 経営・管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
滋賀県
給与
想定年収
400万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～550万円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
26万円~32万円
賞与回数
2回
400万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～550万円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
26万円~32万円
賞与回数
2回
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
朝陽電気株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 生産技術、生産・製造・品質管理 経営・管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
大阪府
給与
想定年収
500万円~700万円
年収例:
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
330,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
33万円~45万円
賞与回数
2回
500万円~700万円
年収例:
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
330,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
33万円~45万円
賞与回数
2回
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
朝陽電気株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 生産技術、生産・製造・品質管理 経営・管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
京都府
給与
420万円~700万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～700万円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
28万円~45万円
賞与回数
2回
年収例:
＜予定年収＞
420万円～700万円
＜月給＞
280,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
28万円~45万円
賞与回数
2回
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
キューズフルグループ
職種
人事・総務・法務・内部監査 代理店営業・アライアンス 募集エリア
大阪府
給与
285万円~600万円
年収例:
■社員の年収例
年収例500万円（30歳・入社２年目）
年収例700万円（39歳・入社２年目）
年収例1,000万円（31歳・入社３年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
年収例:
■社員の年収例
年収例500万円（30歳・入社２年目）
年収例700万円（39歳・入社２年目）
年収例1,000万円（31歳・入社３年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社テクノ経営総合研究所
職種
営業 コンサルタント 生産技術、生産・製造・品質管理 企画・マーケティングその他 経営・管理その他 募集エリア
福岡県
給与
360万円~600万円
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社テクノ経営総合研究所
職種
営業 コンサルタント 生産技術、生産・製造・品質管理 企画・マーケティングその他 経営・管理その他 募集エリア
愛知県
給与
360万円~600万円
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社安田精機製作所
職種
設計・積算・測量・構造解析 機械・機構設計・金型設計 生産技術、生産・製造・品質管理 開発、品質管理、特許 購買・資材・貿易・物流 販売・サービスその他 研究・開発・特許 募集エリア
兵庫県
給与
350万円~600万円
年収例:
＜月給＞
230,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：200,000円～
固定残業手当：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<年収例>
■年収370万円（26歳／月収23万円）
■年収500万円（31歳／月収29万円）
■年収600万円（35歳／月収32万円）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
月給
23万円~43万円
賞与回数
2回
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の3か月間は待遇変化なし
年収例:
＜月給＞
230,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：200,000円～
固定残業手当：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<年収例>
■年収370万円（26歳／月収23万円）
■年収500万円（31歳／月収29万円）
■年収600万円（35歳／月収32万円）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
月給
23万円~43万円
賞与回数
2回
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の3か月間は待遇変化なし
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社テクノ経営総合研究所
職種
営業 コンサルタント 生産技術、生産・製造・品質管理 企画・マーケティングその他 経営・管理その他 募集エリア
東京都
給与
360万円~600万円
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
年収例:
【年収例】
820万円／36歳・入社4年目：月給38万円＋賞与
1010万円／41歳・入社6年目：月給52万円＋賞与
給与改定年4回（1月・4月・7月・10月）
賞与年2回（6月・12月）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
※上記は入社時給与です。経験・能力・業績等に応じて、優遇いたします。
※実績、成果に応じた報酬を獲得できる成果給制度を整えています。
※試用期間3ヶ月あり。待遇・給与に違いはありません。
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