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検索結果989件
501 〜 520件を表示中
エンジニア／経験者採用
株式会社コンピュータマインド
職種
機械・機構設計・金型設計 設計・積算・測量・構造解析 生産技術、生産・製造・品質管理 開発、品質管理、特許 募集エリア
山梨県
給与
想定年収
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,100円～307,400円
固定残業手当/月：57,900円～92,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与1回
※設立以来20年以上連続で支給され続けています
■モデル年収：（下記例はあくまで目安です）
・25歳：464万円
・28歳：518万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
2回
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,100円～307,400円
固定残業手当/月：57,900円～92,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与1回
※設立以来20年以上連続で支給され続けています
■モデル年収：（下記例はあくまで目安です）
・25歳：464万円
・28歳：518万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
2回
システム開発／経験者採用
株式会社コンピュータマインド
職種
設計・積算・測量・構造解析 IT・WEB・エンジニア 金融・不動産その他 生産技術、生産・製造・品質管理 開発、品質管理、特許 販売・サービスその他 経営・管理 募集エリア
東京都
給与
想定年収
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,100円～307,400円
固定残業手当/月：57,900円～92,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与1回
※設立以来20年以上連続で支給され続けています
■モデル年収：（下記例はあくまで目安です）
・25歳：464万円
・28歳：518万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
2回
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,100円～307,400円
固定残業手当/月：57,900円～92,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回＋決算賞与1回
※設立以来20年以上連続で支給され続けています
■モデル年収：（下記例はあくまで目安です）
・25歳：464万円
・28歳：518万円
月給
25万円~40万円
賞与回数
2回
不動産コンサルティング
株式会社アドキャスト
職種
営業 コンサルタント 設計・積算・測量・構造解析 販売・サービス 金融・不動産 募集エリア
東京都
給与
想定年収
300万円~1,300万円
年収例:
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,300円～
固定残業手当/月：59,700円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）
月給
25万円~40万円
インセンティブ
あり
＜試用期間＞6ヶ月
※インセンティブ：売上に応じて年4回(8月、11月、2月、5月に支給)
300万円~1,300万円
年収例:
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,300円～
固定残業手当/月：59,700円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）
月給
25万円~40万円
インセンティブ
あり
＜試用期間＞6ヶ月
※インセンティブ：売上に応じて年4回(8月、11月、2月、5月に支給)
保険（外勤・内勤）営業
株式会社エヌ・ケイ・クリエイト
職種
店長・店長候補 営業 金融・不動産その他 購買・資材・貿易・物流 募集エリア
大阪府
給与
想定年収
350万円~500万円
年収例:
＜予定年収＞
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
【月給の内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。+インセンティブ・各種手当て
【直近1年目の月給・年収例】
・月給：25万円、年収：350万円
実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
【モデル年収】一般社員：平均400万円 係長：平均500万円 部長：平均700万円
＜試用期間＞
6ヶ月
月給
25万円~35万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
350万円~500万円
年収例:
＜予定年収＞
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
【月給の内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。+インセンティブ・各種手当て
【直近1年目の月給・年収例】
・月給：25万円、年収：350万円
実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
【モデル年収】一般社員：平均400万円 係長：平均500万円 部長：平均700万円
＜試用期間＞
6ヶ月
月給
25万円~35万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
キャリアアドバイザー(両手型)／週1出社のリモートワーク中心
株式会社９E(キュウイー)
職種
IT・WEB・エンジニア 開発、品質管理、特許 セールス・サービスエンジニア 販売・サービス キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター カスタマーサクセス 募集エリア
東京都
給与
想定年収
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
*初年度 2年目以降は年収1,000万円以上も目指せます
＜月給＞
月収334,000円+インセンティブ
（内訳：基本給+見込み残業45時間分込み）
■昇給年2回あり
■インセンティブ年2回あり （チーム目標売上を超えた分のうち一定割合を還元。）
*1回のインセンティブで400万円超の支給実績もあります
＜年収モデル例＞
月収334,000円+インセンティブ（年収400～650万円）
グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指していただけます。
（インセンティブが青天井のグレードにいるキャリアアドバイザーは現在40%以上存在します）
さらに自身がリファラル紹介などで集客した方が成約した場合さらに追加で粗利の15%をインセンティブとしてお支払いしています。
＜試用期間＞
3ヶ月（条件の違いはございません。）
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
成果に応じてしっかりと金銭的報酬面で還元させていただきます。
400万円~650万円
年収例:
＜予定年収＞
400万円～650万円
*初年度 2年目以降は年収1,000万円以上も目指せます
＜月給＞
月収334,000円+インセンティブ
（内訳：基本給+見込み残業45時間分込み）
■昇給年2回あり
■インセンティブ年2回あり （チーム目標売上を超えた分のうち一定割合を還元。）
*1回のインセンティブで400万円超の支給実績もあります
＜年収モデル例＞
月収334,000円+インセンティブ（年収400～650万円）
グレードが上がると、粗利の35%が年収となりインセンティブが青天井となるため年収1,000万円超も目指していただけます。
（インセンティブが青天井のグレードにいるキャリアアドバイザーは現在40%以上存在します）
さらに自身がリファラル紹介などで集客した方が成約した場合さらに追加で粗利の15%をインセンティブとしてお支払いしています。
＜試用期間＞
3ヶ月（条件の違いはございません。）
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
成果に応じてしっかりと金銭的報酬面で還元させていただきます。
外構・構造工事の施工管理(戸建分譲住宅「パシフィックホーム」)
岡田建設株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 設計・積算・測量・構造解析 経営・管理 募集エリア
愛知県
給与
想定年収
300万円~500万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～500万円
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給には固定残業代40時間分を含みます。※超過した場合は別途途当をを給
■月給上限額には役職職当（1万円）を含み、上限34万円となります。
■賞与年2回（6月、12月）※実績/4ヶ月分
■昇給年1回（4月）
月給
19万円~32万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
300万円~500万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～500万円
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給には固定残業代40時間分を含みます。※超過した場合は別途途当をを給
■月給上限額には役職職当（1万円）を含み、上限34万円となります。
■賞与年2回（6月、12月）※実績/4ヶ月分
■昇給年1回（4月）
月給
19万円~32万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
岡田建設株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 開発、品質管理、特許 経営・管理 募集エリア
愛知県
給与
想定年収
420万円~510万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～510万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～253,000円
固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給には固定残業代40時間分を含みます。※超過した場合は別途途当をを給
■月給上限額には役職職当（1万円）を含み、上限34万円となります。
■賞与年2回（6月、12月）※実績/4ヶ月分
■昇給年1回（4月）
月給
28万円~33万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
420万円~510万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～510万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～253,000円
固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■月給には固定残業代40時間分を含みます。※超過した場合は別途途当をを給
■月給上限額には役職職当（1万円）を含み、上限34万円となります。
■賞与年2回（6月、12月）※実績/4ヶ月分
■昇給年1回（4月）
月給
28万円~33万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
キューズフルグループ
職種
コンサルタント 企画・マーケティングその他 経営・管理 キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター 募集エリア
大阪府
給与
285万円~600万円
年収例:
■社員の年収例
年収例450万円（24歳・新卒2年目）
年収例900万円（25歳・新卒3年目）
年収例1,000万円（31歳・中途3年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
年収例:
■社員の年収例
年収例450万円（24歳・新卒2年目）
年収例900万円（25歳・新卒3年目）
年収例1,000万円（31歳・中途3年目）
月給
25万円~50万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
・基本給：200,000円〜360,000円
・固定残業代：月30時間分～45時間分／50,000円～140,000円
■初年度の想定年収：285万円〜350万円（残業手当、インセンティブを含む）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
【試用期間詳細】
・試用期間6ヶ月あり。
・期間中の給与：月給225,000円～
※固定残業代：20時間分～／35,000円～
・契約社員として雇い入れる場合もあります。
長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社リンクアセット
職種
営業 販売・サービスその他 金融・不動産 募集エリア
東京都
給与
想定年収
300万円~1,000万円
年収例:
1500万円（月給30万円＋ 賞与・インセンティブ1140万円）／29歳・不動産業界経験3年目
500万円（月給25万円＋賞与・インセンティブ200万円）※初年度年収／25歳・未経験
月給
25万円~30万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
月給25万円～30万円＋賞与年2回（6・12月／昨年度実績2回）＋インセンティブ
※経験、スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額は固定残業代（6万2710円～7万5251円／45時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。
300万円~1,000万円
年収例:
1500万円（月給30万円＋ 賞与・インセンティブ1140万円）／29歳・不動産業界経験3年目
500万円（月給25万円＋賞与・インセンティブ200万円）※初年度年収／25歳・未経験
月給
25万円~30万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
月給25万円～30万円＋賞与年2回（6・12月／昨年度実績2回）＋インセンティブ
※経験、スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額は固定残業代（6万2710円～7万5251円／45時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。
ケーブルテレビの営業／未経験OK
DSP株式会社
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
東京都
給与
想定年収
420万円~1,000万円
年収例:
・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
（モデル給与例）
入社1年/26歳：580万円 入社3年/30歳：860万円
月給
20万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
■給与条件
①東京
・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属37か月〜284,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
③大阪
・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
④兵庫・和歌山・京都
・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円)
業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⓹北海道(札幌) ※充足中
・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑥福岡(福岡、北九州)
・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑦宮城（仙台）※充足中
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑧静岡（熱海）
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
420万円~1,000万円
年収例:
・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
（モデル給与例）
入社1年/26歳：580万円 入社3年/30歳：860万円
月給
20万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
あり
■給与条件
①東京
・月給： 221,500円(基本給 175,000円＋出向手当 46,500円＋業務手当 0円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：221,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属37か月〜284,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
②神奈川・千葉・埼玉・茨城(土浦)・群馬(高崎)
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 37,000円＋業務手当 7,000円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
③大阪
・月給： 209,500円(基本給 175,000円＋出向手当 34,500円＋業務手当 0円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：209,500円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
④兵庫・和歌山・京都
・月給： 207,000円(基本給 175,000円＋出向手当 23,000円＋業務手当 9,000円)
業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：207,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：222,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⓹北海道(札幌) ※充足中
・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑥福岡(福岡、北九州)
・月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属後： 200,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑦宮城（仙台）※充足中
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
⑧静岡（熱海）
・月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円)
＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)
・昇給：あり
・賞与：あり（※配属先によって異なります）
■給与補足
配属前： 200,000円の日割り
配属 1か月〜：219,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
配属 7か月〜：235,000円＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円）
店舗や企業向けの集客コンサルティング／未経験OK
株式会社シェア
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
大阪府
給与
想定年収
300万円~800万円
年収例:
モデル年収例
1025万円／30歳・課長職（月給37万円＋インセンティブ＋報奨金）
772万円／29歳・課長代理職・経験3年（月給31万円＋インセンティブ＋報奨金）
412万円／25歳・一般職・経験1年（月給25万円＋インセンティブ＋報奨金）
月給
24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金
※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
◎個人の業績を正しく平等に評価！成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。
【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！入社初月から獲得のチャンスがあります。
【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まである報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！
昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！
300万円~800万円
年収例:
モデル年収例
1025万円／30歳・課長職（月給37万円＋インセンティブ＋報奨金）
772万円／29歳・課長代理職・経験3年（月給31万円＋インセンティブ＋報奨金）
412万円／25歳・一般職・経験1年（月給25万円＋インセンティブ＋報奨金）
月給
24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金
※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）
◎個人の業績を正しく平等に評価！成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。
【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！入社初月から獲得のチャンスがあります。
【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まである報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！
昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！
営業支援・営業代行プロジェクト／未経験歓迎
株式会社Sales and Innovation Japan
職種
営業 IT・WEB・エンジニア 販売・サービス 金融・不動産 募集エリア
東京都
給与
想定年収
276万円~500万円
年収例:
※給与モデル
1020万円／入社7年：事業部長（月給68万円＋インセンティブ）
822万円／入社5年：マネージャー（月給56万円＋同上）
624万円／入社3年半：営業リーダー（月給42万円＋同上）
520万円／入社2年：営業（月給35万円＋同上）
月給
23万円~25万円
インセンティブ
あり
諸手当含む
業績に応じた報酬制度有
2年目以降は業績に応じて応相談
海外勤務の場合は別途規定有
試用期間6か月（条件変更無し、試用期間中は契約社員となります）
276万円~500万円
年収例:
※給与モデル
1020万円／入社7年：事業部長（月給68万円＋インセンティブ）
822万円／入社5年：マネージャー（月給56万円＋同上）
624万円／入社3年半：営業リーダー（月給42万円＋同上）
520万円／入社2年：営業（月給35万円＋同上）
月給
23万円~25万円
インセンティブ
あり
諸手当含む
業績に応じた報酬制度有
2年目以降は業績に応じて応相談
海外勤務の場合は別途規定有
試用期間6か月（条件変更無し、試用期間中は契約社員となります）
エンジニア／東京勤務
株式会社ウイサーブ
職種
設計・積算・測量・構造解析 開発、品質管理、特許 テクニカルサポート・ヘルプデスク 募集エリア
東京都
給与
想定年収
330万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
330万円～550万円
＜賃金内訳＞
基本給/月：210,000円～349,000円
固定残業手当/月：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
210,000円～349,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■年俸額には30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。
＜試用期間＞
3ヶ月
月給
330万円~550万円
インセンティブ
なし
330万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
330万円～550万円
＜賃金内訳＞
基本給/月：210,000円～349,000円
固定残業手当/月：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
210,000円～349,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■年俸額には30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。
＜試用期間＞
3ヶ月
月給
330万円~550万円
インセンティブ
なし
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60秒で簡単申込
しつこい営業なし
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