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検索結果989件
481 〜 500件を表示中
ネットワークエンジニア／東京
株式会社テクノクリエイティブ
職種
人事・総務・法務・内部監査 設計・積算・測量・構造解析 金融・不動産その他 開発、品質管理、特許 販売・サービスその他 ネットワーク・サーバ・データベースエンジニア 募集エリア
大分県
給与
330万円~700万円
月給
22万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
１ヶ月分
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回（10月）※人事考課による
■試用期間：あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
月給
22万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
１ヶ月分
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。
■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績1.0ヶ月分
■昇給 年1回（10月）※人事考課による
■試用期間：あり/3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。
銀のさら(管轄マネージャー)／関西
株式会社イデアプラス
職種
マーケティング、営業企画 店長・店長候補 施工管理、設備・環境保全 経営・管理 募集エリア
兵庫県
給与
想定年収
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
銀のさら(管轄マネージャー)／関西
株式会社イデアプラス
職種
マーケティング、営業企画 店長・店長候補 施工管理、設備・環境保全 経営・管理 募集エリア
京都府
給与
想定年収
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
344万円~468万円
年収例:
・店長 (5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 (10年目)／ 7,200,000 円
月給
28万円~39万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給 ：287,000 円 ~ 390,000円
基本給 ：202,335 円 ~ 274,950 円
固定残業手当： 78,925 円 ~ 107,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月54.34時間分 ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。
固定法定休日手当：2,870 円 ~ 3,900 円
固定深夜手当:：2,870 円 ~ 3,900 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
CADシステムの営業会社の技術職
松井産業株式会社
職種
設計・積算・測量・構造解析 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
400万円~600万円
年収例:
【給与】
未経験者:月給23万円以上(+報奨金)
経験者:月給28万円以上(+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
400万円~600万円
年収例:
【給与】
未経験者:月給23万円以上(+報奨金)
経験者:月給28万円以上(+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
地域密着型総合建設業を展開している会社で施工管理
松井産業株式会社
職種
経営・管理その他 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
500万円~650万円
年収例:
【給与】
月給:28万円〜40万円(※固定残業代(67,200円~96,000円)を含む月40時間含む+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
500万円~650万円
年収例:
【給与】
月給:28万円〜40万円(※固定残業代(67,200円~96,000円)を含む月40時間含む+報奨金)
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
電気工事の施工管理
朝陽電気株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 生産技術、生産・製造・品質管理 経営・管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
滋賀県
給与
想定年収
400万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～550万円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
26万円~32万円
賞与回数
2回
400万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
420万円～550万円
＜月給＞
260,000円～320,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
26万円~32万円
賞与回数
2回
電気工事の施工管理
朝陽電気株式会社
職種
施工管理、設備・環境保全 生産技術、生産・製造・品質管理 経営・管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
大阪府
給与
想定年収
500万円~700万円
年収例:
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
330,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
33万円~45万円
賞与回数
2回
500万円~700万円
年収例:
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜月給＞
330,000円～450,000円
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回/昇給：年1回
モデル年収
・27歳（入社5年目）500万
・32歳（入社10年目）600万
・課長（入社20年目）700万
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
月給
33万円~45万円
賞与回数
2回
飲食店スタッフ(お好み焼き・もんじゃ焼き専門店)
株式会社アジルカンパニー
職種
営業 店長・店長候補 企画・マーケティングその他 経営・管理その他 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
270万円~600万円
年収例:
月給220,000円〜
※経験・スキル・年齢を考慮して、当社規定により決定します
□賞与：年2回
□昇給：年1回
■社員の年収例
年収500万円／34歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
年収450万円／30歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
年収350万円／24歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
月給
22万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
270万円~600万円
年収例:
月給220,000円〜
※経験・スキル・年齢を考慮して、当社規定により決定します
□賞与：年2回
□昇給：年1回
■社員の年収例
年収500万円／34歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
年収450万円／30歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
年収350万円／24歳（月収＋賞与年3回＋各種手当）
月給
22万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
大規模案件のシステム開発(経験者採用)
ソプラ株式会社
職種
設計・積算・測量・構造解析 金融・不動産その他 開発、品質管理、特許 事務・アシスタントその他 経営・管理 募集エリア
東京都
給与
400万円~800万円
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年俸
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
→基本給
29万2,000円～43万円
→固定残業代（40h分）
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年俸
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
→基本給
29万2,000円～43万円
→固定残業代（40h分）
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
WEBシステムの開発／東京勤務
ソプラ株式会社
職種
設計・積算・測量・構造解析 IT・WEB・エンジニア 開発、品質管理、特許 経理・財務・会計 募集エリア
東京都
給与
想定年収
300万円~500万円
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年収
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
基本給
15万円～25万円
能力手当
14万2,000円～18万円
固定残業代
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
300万円~500万円
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年収
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
基本給
15万円～25万円
能力手当
14万2,000円～18万円
固定残業代
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
法人向け業務アプリケーション、WEBシステムの開発
ソプラ株式会社
職種
IT・WEB・エンジニア 設計・積算・測量・構造解析 開発、品質管理、特許 経理・財務・会計 募集エリア
大阪府
給与
想定年収
300万円~500万円
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年収
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
基本給
15万円～25万円
能力手当
14万2,000円～18万円
固定残業代
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
300万円~500万円
年収例:
【形態】年俸制
【備考】
年収
460万6,354円～678万0,375円
月収
38万3,862円～56万5,031円
基本給
15万円～25万円
能力手当
14万2,000円～18万円
固定残業代
9万1,863円～13万5,032円
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
【モデル年収】
・年収420万円 入社7年目 PG(月給35万(インセンティブ含まず))
・年収520万円 入社9年目 SE(月給43万(インセンティブ含まず))
・年収750万円 入社23年目 PL(月給62万(インセンティブ含まず))
＜給与補足＞
＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。
■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有
■昇給：年1回
■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
リフォームのご案内スタッフ
松井産業株式会社
職種
設計・積算・測量・構造解析 経営・管理その他 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
340万円~550万円
年収例:
【給与】
月給:24万円~42万円(※※月40時間分の固定残業代(60,000円以上)を含む)
※インセンティブ有
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
24万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
340万円~550万円
年収例:
【給与】
月給:24万円~42万円(※※月40時間分の固定残業代(60,000円以上)を含む)
※インセンティブ有
◆昇給年1回
◆賞与年2回(7・12月支給)
※試用期間3ヶ月あり(雇用条件は同じ)
<モデル年収例>
年収500万円/30歳 サブマネージャー 独身/月給28万円+賞与+報奨金
年収600万円/40歳 マネージャー 既婚・子供2名/月給38万円+賞与+報奨金
※各種手当・賞与含む
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
月給
24万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
プログラミング開発／経験者採用
株式会社ユーエムイーネッツ
職種
IT・WEB・エンジニア 金融・不動産その他 開発、品質管理、特許 経営・管理 テレマーケティング・コールセンター・カスタマーサポート・ヘルプデスク 募集エリア
東京都
給与
想定年収
420万円~750万円
年収例:
750万／50万＋賞与2回（経験13年 役職）
550万／40万＋賞与2回（経験8年 役職）
450万／33万＋賞与2回（経験3年 リーダー）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
■経験者（プログラミング開発実務経験３年以上をお持ちの方）
月給30万円～50万円
※固定残業代（月25時間分・45,769円～76,282円）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
業績により別途決算賞与の支給あり
420万円~750万円
年収例:
750万／50万＋賞与2回（経験13年 役職）
550万／40万＋賞与2回（経験8年 役職）
450万／33万＋賞与2回（経験3年 リーダー）
月給
30万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
■経験者（プログラミング開発実務経験３年以上をお持ちの方）
月給30万円～50万円
※固定残業代（月25時間分・45,769円～76,282円）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
業績により別途決算賞与の支給あり
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