求人一覧

想定年収
400万円~2,000万円
年収例:
年収766万円／26歳・スタッフ（入社1年）
年収1184万円／28歳・係⾧（入社2年）
年収1643万円／30歳・課⾧（入社3年）

★社員の平均年収は800万円超えです★

月給
30万円~90万円
インセンティブ
あり
※使用期間3ヶ月（期間中の給与は30万、待遇は変わりません）
※保証期間6ヶ月あり（6か月間は30万円保証+宅地建物取引士手当3万円）
※保証期間の給与内訳（基本給+職務手当：￥247,600円、みなし残業代：￥52,400円）

想定年収
500万円~620万円
年収例:
◆年収 5,000,000円〜
月給の内訳
合計　　　　：350,000円
基本給　　　：199,700円
固定残業手当： 87,800円（月45時間分・超過分別途支給）
フロント手当： 62,500円

◆業績手当 800,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり）
※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の給与額の変更はありません

月給
28万円~35万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
◆交通費支給　
上限20,000円/月　

◆家賃補助
20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）

250万円~350万円
年収例:
<予定年収>250万円~350万円
<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円~240,000円
その他固定手当/月:3,000円~100,000円
<月給>186,000円~340,000円
<昇給有無>有
<残業手当>有

月給
18.6万円~34万円
インセンティブ
あり
試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年1回(8月)
■インセンティブ:予算達成度合いに応じてインセンティブが着きます。

想定年収
600万円~750万円
月給
38万円~48万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。 ）
■昇給年１回
■賞与年２回　（業績による）
※年収調整のため、固定残業で調整する場合があります。

想定年収
324万円~720万円
年収例:
年俸3,240,000円〜7,200,000円
前給与水準を保証します
月給：27万円～60万円
残業：有、時間外手当は別途全額支給
手当：通勤手当､役職手当､住宅手当､こども手当､慶弔見舞金
賞与：無
昇給：年1回（6月）

年収例
24歳 370万円（経験2年）
35歳 550万円（経験10年）
40歳 600万円（経験20年）
※31歳 450万円　IT業界未経験（社内SE経験5年）

賞与回数
賞与なし
試用期間：６ヶ月（給与条件の変更無）

300万円~612万円
年収例:
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

<予定年収>300万円~612万円
<月給>220,500円~436,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):164,200円~322,400円
固定残業手当/月:56,300円~113,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■モデル年収:
一般/300~400万円
主任/400~490万円
係長/490~612万円

月給
22.05万円~43.6万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
なし
■試用期間：3ヶ月（期間中も、待遇に変動はありません）
■賞与：1~2回(4月、10月)※業績による
■昇給：年1回(4月)

想定年収
300万円~800万円
年収例:
モデル年収例
1025万円／30歳・課長職（月給37万円＋インセンティブ＋報奨金）
772万円／29歳・課長代理職・経験3年（月給31万円＋インセンティブ＋報奨金）
412万円／25歳・一般職・経験1年（月給25万円＋インセンティブ＋報奨金）

月給
24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

◎個人の業績を正しく平等に評価！成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じたインセンティブを支給します。

【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！入社初月から獲得のチャンスがあります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まである報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！

昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

想定年収
370万円~450万円
年収例:
年収450万円（20代／主任）
年収540万円（20代後半／課長）

月給
26.5万円~32万円
インセンティブ
あり
設定売上金額を達成するとインセンティブが支給になります。

想定年収
449万円~588万円
月給
32.1万円~42万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
<賃金内訳>
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：20,000円～50,000円
固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<昇給有無>有
<残業手当>有
<試用期間>3ヶ月※一現場(3ヶ月~4ヶ月)を試用期間とします。期間中、条件面に変更はありません。

■賞与:年2回(前年度実績2ヶ月分)
■昇給:1ヶ月あたり0~3%
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

想定年収

360万円~1,500万円

月給
25万円~35万円
インセンティブ
あり
海外勤務の場合は別途規定有

想定年収
276万円~500万円

月給
23万円~25万円
インセンティブ　あり
海外勤務の場合は別途規定有
試用期間6か月（条件変更無し、試用期間中は契約社員となります）

想定年収
330万円~550万円
年収例:
＜予定年収＞
330万円～550万円

＜賃金内訳＞
基本給/月：210,000円～349,000円
固定残業手当/月：70,000円～110,105円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
210,000円～349,000円（一律手当を含む）

＜給与補足＞
■年俸額には30時間／月分のみなし残業代（70,000円～110,105円）および、賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。

＜試用期間＞
3ヶ月

月給
330万円~550万円
インセンティブ
なし

想定年収
350万円~610万円
月給
21万円~40万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。 ）
■昇給年１回
■賞与年２回　（業績による）
※年収調整のため、固定残業で調整する場合があります。

350万円~610万円
月給
21万円~40万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。 ）
■昇給年１回
■賞与年２回　（業績による）
※年収調整のため、固定残業で調整する場合があります。

応募必須要件

350万円~610万円
月給
22万円~40万円
賞与回数
2回
■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。 ）
■昇給年１回
■賞与年２回　（業績による）
※年収調整のため、固定残業で調整する場合があります。

500万円~620万円
年収例:
◆年収 5,000,000円〜
月給の内訳
合計　　　　：350,000円
基本給　　　：199,700円
固定残業手当： 87,800円（月45時間分・超過分別途支給）
フロント手当： 62,500円

◆業績手当 800,000円〜（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり）
※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
- 6ヶ月
※試用期間中の給与額の変更はありません

月給
28万円~35万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
◆交通費支給　
上限20,000円/月　

◆家賃補助
20,000円/月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員）

想定年収
300万円~600万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒/理系の給与が基準

＜給与補足＞
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)
■残業代全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月

月給
21.4万円~42.8万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分

300万円~600万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒/理系の給与が基準

＜給与補足＞
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)
■残業代全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月

月給
21.4万円~42.8万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分

300万円~600万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
大卒/理系の給与が基準

＜給与補足＞
前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)
■残業代全額支給

＜試用期間＞
3ヶ月

月給
21.4万円~42.8万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分

想定年収
324万円~720万円
年収例:
年俸3,240,000円〜7,200,000円
前給与水準を保証します
月給：27万円～60万円
残業：有、時間外手当は別途全額支給
手当：通勤手当､役職手当､住宅手当､こども手当､慶弔見舞金
賞与：無
昇給：年1回（6月）

年収例
24歳 370万円（経験2年）
35歳 550万円（経験10年）
40歳 600万円（経験20年）
※31歳 450万円　IT業界未経験（社内SE経験5年）

賞与回数
賞与なし
試用期間：６ヶ月（給与条件の変更無）