求人一覧

346万円~528万円
年収例:
月給28万円以上
※あなたの経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記はみなし残業手当（3万9080円以上／20時間分）を含む月給額です。
※時間超過分は別途支給します。

・350万円／入社4年、30才、資格なし
・460万円／入社8年、34才、2級施工管理技士
・580万円／入社10年、55才、1級施工管理技士

月給
28万円~45万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月

想定年収
420万円~840万円
月給
35万円~70万円
月給　350,000円　～　700,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　8,400,000円）
固定残業代91,035円～182,070円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

想定年収
420万円~840万円
月給
35万円~70万円
月給　350,000円　～　700,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　8,400,000円）
固定残業代91,035円～182,070円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

想定年収
480万円~960万円
月給
40万円~80万円
月給　400,000円　～　800,000円　（※想定年収　4,800,000円　～　9,600,000円）
固定残業代104,040円～208,080円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

360万円~800万円
月給
30万円~67万円
月給　300,000円　～　670,000円　（※想定年収　3,600,000円　～　8,000,000円）
固定残業代（78,030円～174,267円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

330万円~330万円
年収例:
月給　252,300円～375,000円
※10時間分の残業代15,000円、深夜割増賃金15,300円、臨出代27,000円含む　※超過分は別途全額支給

基本給195,000円

■昇給年1回（4月）
■賞与(ボーナス)年3回（7月、12月、3月　※3月は決算賞与）
■残業・深夜・休日出勤割増賃金（全額支給）※1分単位で支給します！
■資格手当（3,000円～60,000円／月　※半導体製品製造技能士など）
■役職手当（8,000円～47,000円／月）
■認定手当（2,000円～10,000円／月　※規定あり）

【事業所平均年収】
376万円（平均年齢30.7歳）
【年収推移】
1年目 ：315万円
2年目 ：368万円
3年目 ：396万円

月給
23.7万円~37.5万円
賞与回数
3回

450万円~650万円
年収例:
月給：293,560円～(以下一律手当を含む)
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月(残業手当含めず)(固定残業手当含めず)：24,000円～
固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 40時間0分
固定残業手当金額 69,560円～

月給
29.3万円~50万円
賞与回数
2回
固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間 40時間0分
固定残業手当金額 81,600円～
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■月収には別途、家族手当等、通勤手当等、他の手当あり
■昇給：年1回
■賞与：年2回（8月、12月）

試用期間：6ヶ月（条件変動なし）

想定年収
300万円~700万円
年収例:
年収650万円／入社7年
年収500万円／入社4年

月給
24万円~60万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
※経験・スキルを考慮して決定します。

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（12月／過去実績：1.8～2ヶ月分）

想定年収
500万円~600万円
年収例:
※インセンティブに加え、年4回の業績連動賞与有。
【昇給】3か月毎の数値評価です。
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制※超過分別途支給）

月給
33万円~33万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
▼インセンティブ制度
四半期毎の予算達成に応じて支給いたします。

▼業績連動賞与
四半期毎に役職と勤続年数に応じて支給いたします。

想定年収
350万円~600万円
月給
26万円~40万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
年収：350～600万円
月給：26～40万円
賞与：年2回(7月・1月)
昇給：年1回(1月)
※年齢・経験により変動いたします。
※固定残業45時間分含む(固定残業代：62,000～99,000円程度)

500万円~1,200万円
年収例:
年収 500万円／月給：30万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）
年収 800万円／月給：32万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）
年収1000万円／月給：35万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）

月給
27万円~45万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
年収：500～1200万円
月給：27～45万円
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(12月)
※年齢・経験により変動いたします。
※固定残業45時間分含む(固定残業代：67,000～111,000円程度)
※別途インセンティブ支給：成約手数料の10%
※前職の給与、経験、スキルにより年収は変動いたします。

想定年収
276万円~360万円
月給
23万円~30万円
賞与回数
2回
月給23万円以上（一律手当含む）

※経験者：実務経験５年以上の方優遇
※年齢・能力などを考慮し決定します。
※管理業務主任者手当 1万円/月

【昇給】年1回
【賞与】年2回
上記額にはみなし残業代（月40時間分、51,400円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します

【試用期間】有 2カ月 月給20万円 残業無

346万円~528万円
年収例:
月給28万円以上
※あなたの経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記はみなし残業手当（3万9080円以上／20時間分）を含む月給額です。
※時間超過分は別途支給します。

・350万円／入社4年、30才、資格なし
・460万円／入社8年、34才、2級施工管理技士
・580万円／入社10年、55才、1級施工管理技士

月給
28万円~45万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月

360万円~900万円
年収例:
★入社後1年間は
【40万3ヵ月35万9ヵ月】の給与保証あり！

給与保証期間中も、
それ以上の売上が出た場合は
売上分を上乗せした給与を支給！

月給182,000円+歩合+諸手当
歩合率は業界最高水準の62％！

■研修期間3-4週間　日給1万円＋交通費(条件有)

＜乗務員の月収例＞
月給30～60万円
└乗務員全員の平均月収は35万円

賞与：年3回

■固定残業代無し

■試用期間有り(3か月)
試用期間中、労働条件・給与条件に変更なし

月給
18万円~60万円
賞与回数
3回
インセンティブ
あり

350万円~860万円
年収例:
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜予定年収＞350万円～660万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～500,000円
固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月給(月額)は固定手当を含みます

※月給+成績により別途インセンティブ毎月支給！

■モデル年収：主任(営業未経験/入社2年目)：月収45万円※インセンティブ含む

月給
23万円~60万円
インセンティブ
あり
＜試用期間＞
3ヶ月（試用期間：月給200000円）

■昇給：年4回
■交通費：別途全額支給

想定年収
300万円~700万円
年収例:
年収650万円／入社7年
年収500万円／入社4年

月給
24万円~60万円
賞与回数
1回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
※経験・スキルを考慮して決定します。

■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（12月／過去実績：1.8～2ヶ月分）

想定年収490万円~700万円年収例:

賞与：年2回（6月・12月）※本採用後
昇給：年2回（5月・11月）※本採用後

※上記は初年度の月給です。
※これまでのご経験やスキルを踏まえてスタート月給を決定します。
※試用期間中は「契約社員」となります

約6ヶ月間の試用期間あり（試用期間中の給与変更なし）

月給35万円~50万円賞与回数業績賞与

残業45時間分の固定残業代を含む。
・月収35万円の場合
基本給：258,950円、固定残業代：91,050円※超過分は別途全額支給
・月収50万円の場合
基本給：369,940円、固定残業代：130,060円※超過分は別途全額支給

300万円~600万円
年収例:
現年収、能力や経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。

【手当】
・残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています）
・役職手当
・通勤交通費　（全額支給）

【年収例】
モデル1 : 年収 450万円（入社 1年目、26歳 ）
モデル2 : 年収 520万円（入社 2年目、32歳 ）
モデル3 : 年収 700万円（入社 3年目、38歳 ）

月給
23万円~46万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
１ヶ月分
インセンティブ
なし
試用期間：3ヶ月（給料変更なし）
昇給：年1回
決算ボーナス：年1回

300万円~600万円
年収例:
現年収、能力や経験を考慮し、優遇
※上記のほか、諸手当（通勤交通費など）を支給する。

【手当】
・残業代（20H分見込み残業は月給に含まれています）
・役職手当
・通勤交通費　（全額支給）

【年収例】
モデル1 : 年収 450万円（入社 1年目、26歳 ）
モデル2 : 年収 520万円（入社 2年目、32歳 ）
モデル3 : 年収 700万円（入社 3年目、38歳 ）

月給
23万円~46万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
１ヶ月分
インセンティブ
なし
試用期間：3ヶ月（給料変更なし）
昇給：年1回
決算ボーナス：年1回

400万円~620万円
年収例:
課長クラス　年収600万（月38万）
次長クラス　年収700万（月42万）
部長クラス　年収800万（月47万）
※各種手当含む

月給
27.5万円~41.3万円
賞与回数
2回
月給：275,040円～413,860円
月額(基本給)：111,000円～117,000円
その他固定手当/月：124,440円～216,360円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

昇給：年1回
賞与：年2回
試用期間：有 (期間：2ヶ月)※試用期間中の給与については、上限30万円。