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【大募集中!!】法人営業・増員募集！19期連続増収の安定企業！充実の研修制度！キャリアップ制度あり！
株式会社アクア
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
千葉県
給与
想定年収
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
【大募集中!!】法人営業・増員募集！19期連続増収の安定企業！充実の研修制度！キャリアップ制度あり！
株式会社アクア
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
埼玉県
給与
想定年収
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
☆【フューネラルフラワーコーディネーター】経験者優遇／スキルを活かす！創業150年の伝統と実績・新しい挑戦
株式会社日比谷花壇
職種
その他 募集エリア
東京都
給与
22.9万円~37.7万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
【経験者採用の場合】
月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
■関東首都圏エリア （東京・埼玉・千葉・神奈川）：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
■関西・東海・仙台・福岡エリア：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
■その他エリア：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
【経験者採用の場合】
月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
■関東首都圏エリア （東京・埼玉・千葉・神奈川）：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
■関西・東海・仙台・福岡エリア：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
■その他エリア：月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年２回
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
★経験者向けオープンポジション★希望配属可能／最先端技術の上流開発が中心／大手メーカーへの転籍実績も豊富／年収1000万を目指せる環境
株式会社アルトナー
職種
施工管理、設備・環境保全 設計・積算・測量・構造解析 IT・WEB・エンジニア 機械・機構設計・金型設計 開発、品質管理、特許 生産技術、生産・製造・品質管理 販売・サービス 研究・開発・特許 その他 募集エリア
神奈川
給与
想定年収
400万円~1,142万円
年収例:
■年収例
※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。
・入社3年目：540万
・入社6年目：720万
・入社10年目：910万
※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ
（1ヶ月に一度、最大885,000円のインセンティブが支給）
月給
26万円~86万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
400万円~1,142万円
年収例:
■年収例
※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。
・入社3年目：540万
・入社6年目：720万
・入社10年目：910万
※インセンティブ制度はハイバリューグループのみ
（1ヶ月に一度、最大885,000円のインセンティブが支給）
月給
26万円~86万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
【企画営業（東京）】導入社数2,000社突破★『セキュリオ』を運営するSaaSベンチャー！／裁量あるポジション！／マーケティング知識も習得可能！
LRM株式会社
職種
マーケティング、営業企画 人事・総務・法務・内部監査 設計・積算・測量・構造解析 開発、品質管理、特許 企画・マーケティングその他 セールス・サービスエンジニア 経営・管理その他 販売・サービス カスタマーサクセス その他 募集エリア
東京都
給与
想定年収
600万円~750万円
年収例:
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
月給
28万円~43万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）
600万円~750万円
年収例:
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
月給
28万円~43万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）
◎未経験歓迎！電気電子設計開発職～エンジニアとして成長できる！／完全週休2日制／年間休日126日／研修充実
株式会社アルトナー
職種
機械・機構設計・金型設計 設計・積算・測量・構造解析 IT・WEB・エンジニア 開発、品質管理、特許 研究・開発・特許 募集エリア
神奈川
給与
想定年収
409万円~630万円
年収例:
■年収例（経験1年ありの最低年収）
・高専本科卒：409万円
・学士・高専専攻科卒：414万円
・修士：437万円
※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。
月給
24.3万円~42.6万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
409万円~630万円
年収例:
■年収例（経験1年ありの最低年収）
・高専本科卒：409万円
・学士・高専専攻科卒：414万円
・修士：437万円
※年収には、月平均残業17.7Hと賞与前年度支給実績を含みます。
月給
24.3万円~42.6万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。
造園施工管理／多摩営業所（川崎市麻生区）
株式会社日比谷花壇
職種
営業 開発、品質管理、特許 経営・管理 募集エリア
神奈川
給与
350万円~600万円
年収例:
≪ 年齢や性別に関係なく、正当に頑張りを評価！ ≫
個人の頑張りを正当に評価する弊社!
「成果に見合う評価が欲しい！」「どんどんチャレンジしていきたい！」
こんな思いのある方、当社で活躍しませんか？
月給
26万円~39万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
【経験者採用の場合】
月給26万0000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
■関東首都圏エリア （東京・埼玉・千葉・神奈川）：月給26万0000円＋各種手当＋賞与年２回
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
＜給与補足＞
※上記年収は、残業代および賞与概算値を含んだ理論年収です。
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
年収例:
≪ 年齢や性別に関係なく、正当に頑張りを評価！ ≫
個人の頑張りを正当に評価する弊社!
「成果に見合う評価が欲しい！」「どんどんチャレンジしていきたい！」
こんな思いのある方、当社で活躍しませんか？
月給
26万円~39万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
【経験者採用の場合】
月給26万0000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
■関東首都圏エリア （東京・埼玉・千葉・神奈川）：月給26万0000円＋各種手当＋賞与年２回
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
＜給与補足＞
※上記年収は、残業代および賞与概算値を含んだ理論年収です。
※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【大募集中!!】法人営業・増員募集！19期連続増収の安定企業！充実の研修制度！キャリアップ制度あり！
株式会社アクア
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
神奈川
給与
想定年収
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
【大募集中!!】法人営業・増員募集！19期連続増収の安定企業！充実の研修制度！キャリアップ制度あり！
株式会社アクア
職種
営業 販売・サービス 募集エリア
東京都
給与
想定年収
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
320万円~600万円
年収例:
月給25万円～42万円＋インセンティブ
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
＼インセンティブ／
月給にプラスして、平均月換算3～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月換算で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX月当たり15万のインセンティブ獲得
■年収例
年収400万円（入社1年目／25歳／メンバー）
年収650万円（入社3年目／28歳／チームリーダー）
年収800万円（入社5年目／30歳／エリアマネージャー）
月給
25万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
※試用期間3ヶ月あり。※試用期間でも福利厚生や待遇に違いはありません。
※賞与年2回★成果は賞与でも還元！実績だけではなくプロセス面も考慮。
（賞与支給は入社して6ヶ月以上在籍している事が条件となります。）
※昇給年1回★キャリアアップ制度もあり★1つ上の役職にチャレンジ出来る制度があり、プロセス面や達成回数に応じて判断。
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しつこい営業なし
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