求人一覧

想定年収
432万円~850万円
月給
36万円~52万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
あり
■Q毎のインセンティブ支給（年4回）
■住宅手当3万円※社内規定あり（勤務地より3キロ圏内）
■交通費 ※社内規定あり（住宅手当支給の場合なし）

想定年収
291万円~378万円
年収例:
・店舗社員　(2年目)／3,060,000 円
・店長　　　(5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長 　　 (10年目)／ 7,200,000 円
※未経験入社者で、最短1年で店長に昇進した方もいます。

月給
24.2万円~31.5万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
月給　　　　：242,800 円 ~ 315,000 円
基本給　　　：202,738 円 ~ 263,025 円
固定残業手当：36,420 円 ~ 47,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月25.03時間分(超過した時間外労働の残業手当は別途支給します)
固定法定休日手当:：1,214 円 ~ 1,575 円
固定深夜手当:：2,428 円 ~ 3,150 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)

想定年収
375万円~700万円
年収例:
【年収例】
450万円／29歳・ITエンジニア PG職・入社4年目（主任）
（月給30万円+諸手当+賞与）
600万円／37歳・ITエンジニア SE職・入社8年目（課長）
（月給40万円+諸手当+賞与）

月給
25万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
月給25万円以上
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には15時間分のみなし残業手当（3万円相当）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
※3-6ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／2021年度実績：3ヶ月分）

想定年収
276万円~336万円
年収例:
年収277万2,000円＋休日出勤、残業、早出等各手当＋交通費
※日給12,000円×22日×3ヶ月＋日給10,000円×22日×9ヶ月

月給
23万円~28万円
本求人は日給制となります。

入社3か月間は特別手当＋2000円支給します！

日給　日勤12,000円～　夜勤13,000円～　※入社より3か月間の期間限定
※別途残業代支給
※入社より4か月目からは通常給与となります。
日給　日勤10,000円～　夜勤11,000円～

【その他】
各種手当てあり

想定年収
276万円~336万円
年収例:
年収277万2,000円＋休日出勤、残業、早出等各手当＋交通費
※日給12,000円×22日×3ヶ月＋日給10,000円×22日×9ヶ月

月給
23万円~28万円
本求人は日給制となります。

入社3か月間は特別手当＋2000円支給します！

日給　日勤12,000円～　夜勤13,000円～　※入社より3か月間の期間限定
※別途残業代支給
※入社より4か月目からは通常給与となります。
日給　日勤10,000円～　夜勤11,000円～

【その他】
各種手当てあり

276万円~336万円
年収例:
年収276万円＋休日出勤、残業、早出等各手当＋交通費
※月給23万円×12ヶ月

月給
23万円~28万円
月給 23万円 以上

【試用期間】
3ヶ月(給与変動なし)

想定年収
276万円~336万円
年収例:
年収276万円＋休日出勤、残業、早出等各手当＋交通費
※月給23万円×12ヶ月

月給
23万円~28万円
月給 23万円 以上

【試用期間】
3ヶ月(給与変動なし)

想定年収
300万円~360万円
年収例:
35歳：未経験／月収30万9000円＝月給25万円＋残業手当5万9000円

月給
25万円~30万円
【試用期間】
3ヶ月(給与変動なし)

【その他】
各種手当てあり

※6ヶ月後の給料は配属により異なります
■内勤総合職、現場担当職
変更無
■隊員職
月給23万円

想定年収
350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：25万1500円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収例】
350万円／22歳・経験1年目│鑑定業務中心（月給25万円＋賞与）
450万円／26歳・経験2年目│店長職（月給30万円＋賞与）
550万円／32歳・経験3年目│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与）
800万円／35歳・経験5年目│マネージャー（月給50万円＋賞与）

月給
25万円~30万円
賞与回数
業績賞与
月給251500円以上＋諸手当
※別途時間外⼿当⽀給
※試⽤期間2ヶ⽉有（待遇変化なし）
※車通勤の場合、駐車場代10,000円まで会社負担

支払い方法：月1回　末締め翌月15日支給

■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回）
■賞与年2回（夏期・冬期／業績による）

想定年収
350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：25万1500円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収例】
350万円／22歳・経験1年目│鑑定業務中心（月給25万円＋賞与）
450万円／26歳・経験2年目│店長職（月給30万円＋賞与）
550万円／32歳・経験3年目│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与）
800万円／35歳・経験5年目│マネージャー（月給50万円＋賞与）

月給
25万円~30万円
賞与回数
業績賞与
月給251500円以上＋諸手当
※別途時間外⼿当⽀給
※試⽤期間2ヶ⽉有（待遇変化なし）
※車通勤の場合、駐車場代10,000円まで会社負担

支払い方法：月1回　末締め翌月15日支給

■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回）
■賞与年2回（夏期・冬期／業績による）

想定年収
350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：25万1500円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収例】
350万円／22歳・経験1年目│鑑定業務中心（月給25万円＋賞与）
450万円／26歳・経験2年目│店長職（月給30万円＋賞与）
550万円／32歳・経験3年目│スーパーバイザー（月給35万円＋賞与）
800万円／35歳・経験5年目│マネージャー（月給50万円＋賞与）

月給
25万円~30万円
賞与回数
業績賞与
月給251500円以上＋諸手当
※別途時間外⼿当⽀給
※試⽤期間2ヶ⽉有（待遇変化なし）
※車通勤の場合、駐車場代10,000円まで会社負担

支払い方法：月1回　末締め翌月15日支給

■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回）
■賞与年2回（夏期・冬期／業績による）

想定年収
375万円~700万円
年収例:
【年収例】
450万円／29歳・ITエンジニア PG職・入社4年目（主任）
（月給30万円+諸手当+賞与）
600万円／37歳・ITエンジニア SE職・入社8年目（課長）
（月給40万円+諸手当+賞与）

月給
25万円~50万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
月給25万円以上
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記には15時間分のみなし残業手当（3万円相当）が含まれます。超過分は別途全額支給します。
※3-6ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／2021年度実績：3ヶ月分）

600万円~2,000万円
月給
35万円~100万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
月給350,000円~　
固定残業手当：月45時間分、8万7000円〜。超過分は別途支給。

※別途インセンティブ支給
※前職の給与、経験、スキルにより年収は変動いたします。

富裕層～超富裕層の方が顧客ターゲットの為、5000万円以上の物件がほとんどです。
億越え物件も普通に取り扱っております。
低単価×高回転ではなく「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で売上を上げていきます。
扱う物件の規模も大きいので、利益も高単価！

【業績連動賞与】
年２回（7月・1月）

500万円~1,200万円
年収例:
年収 500万円／月給：30万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）
年収 800万円／月給：32万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）
年収1000万円／月給：35万円×12ヵ月＋インセンティブ＋賞与（年2回）

月給
27万円~45万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
年収：500～1200万円
月給：27～45万円
賞与：年2回(7月・12月)
昇給：年1回(12月)
※年齢・経験により変動いたします。
※固定残業45時間分含む(固定残業代：67,000～111,000円程度)
※別途インセンティブ支給：成約手数料の10%
※前職の給与、経験、スキルにより年収は変動いたします。

420万円~630万円
年収例:
年収420万円／月給30万円+賞与2回（広告運用未経験中途入社）
※未経験で約2年で管理職に昇格したケースもあります

ジュニアクラス：年収420万円未満（月給30万円～）
メンバークラス：年収518万円以上（月給37万円～）
マネージャークラス：年収644万円前後（月給46万円～）
ゼネラルマネージャー：年収798万円前後（月給57万円～）

月給
30万円~45万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
【想定年収】420～630万円程度
【想定月収】30～45万円程度
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

【残業手当】
月30時間分の見込み残業代(39,000～50,000円)を含む。30時間超過分は別途支給されます。

【賞与】年1回（12月）決算賞与
【昇給】年2回（1月／7月）

346万円~528万円
年収例:
月給28万円以上
※あなたの経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記はみなし残業手当（3万9080円以上／20時間分）を含む月給額です。
※時間超過分は別途支給します。

・350万円／入社4年、30才、資格なし
・460万円／入社8年、34才、2級施工管理技士
・580万円／入社10年、55才、1級施工管理技士

月給
28万円~45万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月

250万円~400万円
年収例:
◆月給22万~35万（年収288万円~400万円※各種手当含む）
基本給:183,000円~
固定残業代:月28時間、37,000円~。超過分は別途支給。

1年目:22万円~
2年目:24万円~
(あくまで一例です)

月給
22万円~35万円
インセンティブ
あり

想定年収
420万円~840万円
月給
35万円~70万円
月給　350,000円　～　700,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　8,400,000円）
固定残業代91,035円～182,070円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

想定年収
420万円~840万円
月給
35万円~70万円
月給　350,000円　～　700,000円　（※想定年収　4,200,000円　～　8,400,000円）
固定残業代91,035円～182,070円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う

想定年収
480万円~960万円
月給
40万円~80万円
月給　400,000円　～　800,000円　（※想定年収　4,800,000円　～　9,600,000円）
固定残業代104,040円～208,080円、45時間相当分）を含む。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※クラインアント先での勤務の場合には、クライアント先の就業時間に従う