求人一覧

月給25万円~37.5万円
・賞与に代わり、ピアボーナス制度を導入しています。

①試用期間の有無：あり
②試用期間：３カ月
③試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし

想定年収
300万円~450万円
年収例:
月給制
・みなし残業代40時間分込み

：58,700円（年収300万円の場合）

〜88,000円（年収450万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

月額　基本給　206,000～250,000　
※想定年収　346～432万円

（残業：20h/月）含む場合

賞与：年3ヶ月分（夏・冬）　　
給与支払：月末〆　翌月15日支払い

月給24万円~30万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
見なし残業時間：45時間分／58,824円

（試用期間中）～61,275円（試用期間後）を含む

＜想定年収＞
300万円~360万円

月給25万円~37.5万円
賞与回数
賞与なし
・賞与に代わり、ピアボーナス制度を導入
∟毎週1人あたり400ptが支給され、

「アポ獲得おめでとう」

「急な相談のってくれてありがとう」

「ごみ捨てありがとう」等様々な感謝コメントと共に、

日々全社でポイントが受け渡しされています！

①試用期間の有無：あり
②試用期間：３カ月
③試用期間中の労働条件：給与条件に変更なし

想定年収
300万円~450万円
年収例:
月給制
・みなし残業代40時間分込み

：58,700円（年収300万円の場合）

〜88,000円（年収450万円の場合）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

想定年収
450万円~500万円

昨年度賞与実績
５ヶ月分

月給32万円
（試用期間中は月給28万円）
※別途時間外⼿当⽀給

■試用期間　6カ月（試用期間中は月給28万円）

■昇給年1回（★別途、職能評価による昇給機会年2回）

■賞与年2回（夏期・冬期／業績による）
※業績連動　
※勤続６か月未満は支給対象外です（一部条件あり）

月給　27万円~35万円
昇給／年1回
賞与／年2回（入社1年目は年1回）
インセンティブあり（毎月平均2～5万円）
※経験者は、能力や前職給与額などを

考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代40時間分

（6万円以上）を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月／月給25万円：

みなし残業代30時間分（4.5万円以上）を含む。
※未経験者は27万円からスタート。人材紹介事業

・採用コンサルティング・採用代行業務をしている

会社で2年以上経験をお持ちの方は月給35万円以上の

提示も可能です

●【多角的成果による評価】
数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、

年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価します！

●【20代で1000万円プレイヤー】
プロデューサーにキャリアチェンジしたり

ゼネラルマネージャーや役員就任で給与グーンとUP！
グループ会社の取締役や起業(※)もめざせます。

(※過去には70人以上の実績あり)

想定年収
350万円~1,000万円
年収例:
＜年収例＞
＊600万円／経験5年：マネージャー職(29歳)
＊1200万円／経験10年：役員職(33歳)
└役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代)

月給260,000円　～

（想定年収4,000,000円　～　）
※上記額には安全運転手当20,000円を含みます。
※上記額には固定残業代

(42時間分、63,253円)を含みます。
※超過分は全額支給します
※想定年収は初年度想定です。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

◆昇給/年２回
◆賞与/年２回
※別途、決算賞与もございます。

★社員全体（事務職も含め）の

平均年収は500万円以上。

頑張りは給与や賞与で還元しています！

★資格取得を推奨しており、

有資格者には資格手当が支給されます。

【年収例】
6,000,000円 / 入社4年目 / 未経験20代後半
年収650万円 / 入社4年目 /

元他社リフォーム営業職　30代前半

月給260,000円　～

（想定年収4,000,000円　～　）
※上記額には安全運転手当20,000円を含みます。
※上記額には固定残業代

(42時間分、63,253円)を含みます。
※超過分は全額支給します
※想定年収は初年度想定です。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

◆昇給/年２回
◆賞与/年２回
※別途、決算賞与もございます。

★社員全体（事務職も含め）の

平均年収は500万円以上。

頑張りは給与や賞与で還元しています！

★資格取得を推奨しており、

有資格者には資格手当が支給されます。

【年収例】
6,000,000円 / 入社4年目 / 未経験20代後半
年収650万円 / 入社4年目 /

元他社リフォーム営業職　30代前半

月給260,000円　～

（想定年収4,000,000円　～　）
※上記額には安全運転手当20,000円を含みます。
※上記額には固定残業代

(42時間分、63,253円)を含みます。
※超過分は全額支給します
※想定年収は初年度想定です。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

◆昇給/年２回
◆賞与/年２回
※別途、決算賞与もございます。

★社員全体（事務職も含め）の

平均年収は500万円以上。

頑張りは給与や賞与で還元しています！

★資格取得を推奨しており、

有資格者には資格手当が支給されます。

【年収例】
6,000,000円 / 入社4年目 / 未経験20代後半
年収650万円 / 入社4年目 /

元他社リフォーム営業職　30代前半

月給260,000円　～

（想定年収4,000,000円　～　）
※上記額には安全運転手当20,000円を含みます。
※上記額には固定残業代

(42時間分、63,253円)を含みます。
※超過分は全額支給します
※想定年収は初年度想定です。

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

◆昇給/年２回
◆賞与/年２回
※別途、決算賞与もございます。

★社員全体（事務職も含め）の

平均年収は500万円以上。

頑張りは給与や賞与で還元しています！

★資格取得を推奨しており、

有資格者には資格手当が支給されます。

【年収例】
6,000,000円 / 入社4年目 / 未経験20代後半
年収650万円 / 入社4年目 /

元他社リフォーム営業職　30代前半

月給29万円～35万円
研修中：日給 1万2,000円 (研修期間 2ヶ月 習熟度により変動 )

・昇給年1回
・賞与年2回

※試用期間2、3カ月（アルバイト雇用）

→正社員雇用になります

月給28万円～44万円
賞与2回(１ヶ月分)
※残業時間に応じて別途支給

＜想定年収＞

450万円~650万円

月給約27万6,450円以上+各種手当

+賞与年2回
※上記には固定残業代

（月35時間分／5万9,703円以上含む）
※35時間を超過した分は1分単位で支給

■インセンティブ制度あり！
12項目に分かれた評価制度に応じて

インセンティブ支給。
年間10万円～120万円と人によって様々です。

※ノルマではなく、頑張りを称える

インセンティブとなっております

月給約27万6,450円以上+各種手当

+賞与年2回
※上記には固定残業代

（月35時間分／5万9,703円以上含む）
※35時間を超過した分は1分単位で支給

■インセンティブ制度あり！
12項目に分かれた評価制度に応じて

インセンティブ支給。
年間10万円～120万円と人によって様々です。

※ノルマではなく、頑張りを称える

インセンティブとなっております

月給
25万円～34万円
※固定残業代の相当時間：24.0時間/月

＜想定年収＞
336万円～408万円

月給 250,000円 ～ 400,000円 

（※想定年収3,000,000円～4,800,000円）
※上記には一律の運行時間手当が含まれます。
※経験・年齢・能力などを考慮して、

加給優遇します。

◆昇給年1回（2月）
◆賞与年2回（7月・12月）
※奨励金あり
※成果給あり（お引越しの現場数等、

頑張りはしっかり評価します！）

月給
23.8万円~28.3万円
賞与2回(昨年度2ヶ月分)
インセンティブ　あり

年収例:
＜東京・神奈川＞

347万円～384万円
＜市川・流山・川口＞

339万円～377万円
＜誉田＞

323万円～361万円

323万円~384万円
年収例:
＜東京・神奈川＞347万円～384万円
＜市川・流山・川口＞339万円～377万円
＜誉田＞323万円～361万円

月給
23.8万円~28.3万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり

月給
23.8万円~28.3万円
賞与2回(昨年度2ヶ月分)
インセンティブ　あり

年収例:
＜東京・神奈川＞

347万円～384万円
＜市川・流山・川口＞

339万円～377万円
＜誉田＞

323万円～361万円

月給
23.8万円~28.3万円
賞与2回(昨年度2ヶ月分)
インセンティブ　あり

年収例:
＜東京・神奈川＞

347万円～384万円
＜市川・流山・川口＞

339万円～377万円
＜誉田＞

323万円～361万円