求人一覧

460万円~850万円
年収例:
年収例：600万円（入社5年目、月給46万円）、800万円（入社7年目、月給62万円）
※給与詳細は、能力・経験を考慮して決定致します。

月給
35万円~65万円
賞与回数
2回
＜予定年収＞
460万円～850万円

＜月給＞
350,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：260,000円～
固定残業手当：90,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当：10,000円～

＜給与補足＞
昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（7月・12月）

想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、役職・職能・資格・家族手当は適用外となりますが、その他の条件に変更はございません。

600万円~3,000万円
年収例:
月給50万円～200万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当
※経験や活かせるスキルなどを考慮して決定します。

★昇給のチャンスは年4回も！あなたのスキルや成果をリアルタイムで評価し、給与に還元します。
★スキル次第では、高単価の案件もお任せできるので、月収100万円以上もゆうに可能です。
★｢残業代で稼ごう｣という考えも良しとしています。基本的に残業のない当社ですが、「残業代でガッツリ稼ぎたい！」という方であれば、それなりの業務ボリュームの案件をお任せします。

【給与例】
年収600万円/35歳（業界経験10年）
年収1200万円/35歳（業界経験15年）

月給
50万円~200万円
賞与回数
2回

想定年収
330万円~510万円
年収例:
41歳：493万円、　38歳：390万円、　27歳：369万円

賞与：年2回（6月、12月）

月給
22万円~34万円
賞与回数
2回

560万円~800万円
年収例:
【入社初年度の年収例】
656万円／1級施工管理技士／経験25年目 月給48万円＋賞与3回
452万円／1級施工管理技士／経験5年目 月給36万円＋賞与3回
350万円／資格なし／経験2年目 月給25万円＋賞与3回
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給
35万円~50万円
賞与回数
3回
月給35～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分（85,781～122,513円）支給
45時間を超える分は追加で支給
※試用期間あり（３ヶ月、試用期間中は一部福利厚生が対象外となります。）
※別途、賞与が年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）あり
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定（前職の年収を考慮）
※交通費、ガソリン代は全額会社負担

■賞与年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
※支給率は基本給の4か月分を予定（入社1年未満は心づけ程度）
■昇給・昇格　年1回（8月）

560万円~800万円
年収例:
【入社初年度の年収例】
656万円／1級施工管理技士／経験25年目 月給48万円＋賞与3回
452万円／1級施工管理技士／経験5年目 月給36万円＋賞与3回
350万円／資格なし／経験2年目 月給25万円＋賞与3回
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給
35万円~50万円
賞与回数
3回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
なし
月給35～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分（85,781～122,513円）支給
45時間を超える分は追加で支給
※試用期間あり（３ヶ月、試用期間中は一部福利厚生が対象外となります。）
※別途、賞与が年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）あり
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定（前職の年収を考慮）
※交通費、ガソリン代は全額会社負担

■賞与年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
※支給率は基本給の4か月分を予定（入社1年未満は心づけ程度）
■昇給・昇格　年1回（8月）

320万円~400万円
年収例:
月給　200,000円　～　250,000円　（※想定年収　3,200,000円　～　4,000,000円）
◎ 上記は入社時の最低保証額の目安です。
◎ 経験・能力等を充分に考慮して決定します。
◎ 6ヶ月の試用期間がございます。（給与・待遇変更なし）
◎ 残業代100％支給（試用期間中も同条件）
◎ 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

[年収例]
★メンバ（25歳　経験1年)：365万円
★グループリーダ（29歳　経験3年）：400万円
★チームリーダ（37歳　経験10年）：480万円
★プロジェクトマネージャ（45歳　経験20年）：550万円

月給
20万円~25万円
賞与回数
2回

300万円~600万円
年収例:
＜予定年収＞
300万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
基本給：210,000円～500,000円

※残業時間に対して全額支給
（但し、管理職（課長職）として入社する場合は、年俸制となり残業代はございません。）

月給
21万円~50万円
賞与回数
2回
＜給与補足＞
※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。
※試用期間：3ヶ月（条件に変更はございません）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

300万円~720万円
年収例:
※給与額は経験・スキルを考慮して決定します
※前職(現職)給与を考慮します。
※上記のほか、諸手当(通勤交通費など)を支給する。

・基本給 :20万円～
・職能手当:3万円～40万円
上記月給に0～20時間までの時間外手当(3万1,081円～)を含む。
20時間を超える時間外労働分についての割増し賃金は追加で支給

月給
20万円~48万円
賞与回数
業績賞与
試用期間あり ・試用期間3ヶ月間。(給与に変動はありません)

給与改定：年1回(評価の上、決定)
賞与:年1回(決算ボーナス)
残業手当:残業時間に応じて支給
役職手当:役職による

※スキル、経験に応じて契約社員でオファーを行うことがございます。
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。

420万円~1,050万円
年収例:
30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）

月給
30万円~75万円
インセンティブ
あり
※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給

想定年収
300万円~400万円
年収例:
◆入社時の想定年収
年収350万円入社1年目（27歳）（月給25万円＋賞与）

◆社員の年収例
743万円／入社4年目（35歳）（月給56万円+賞与）
400万円／入社2年目（31歳）（月給30万円＋賞与）
360万円／入社1年目（28歳）（月給25万円＋賞与）

月給
24.18万円~25.38万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
◆月給+賞与
月給：25万3800円
固定残業代4万8240円/月30時間込
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

◆給与にプラスしてもらえる手当・賞与
年2回の賞与あり
※営業成績（達成率）に応じて支給

◆昇給
年2回※人事評価により決定

◆試用期間
6ヵ月～12か月の試用期間
※試用期間中は契約社員となります。
※給与以外の福利厚生等は正社員と差異はありません。給与は下記となります。
月給：24万1800円以上
固定残業代：4万5930円/30時間 含む

想定年収
350万円~500万円
年収例:
【月給内訳】
①基本給＋②稼働手当＋③残業代

①18万円～
②約7万～20万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
　①②は入社後1年間の最低保証あり
③実働分支給

※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります

【年収例】
1)SQLでのデータ抽出実務経験2年
月給（①18万円＋②7万4千円＋③4万円）×12か月＝352万円

2)SQLでのデータ抽出経験1年、
かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験
月給（①18万円＋②20万円＋③6万円）×12か月＝528万円

【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある

月給
25万円~38万円
賞与回数
業績賞与
試用期間：あり（6ヶ月）条件の変動なし

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

想定年収
305万円~347万円
年収例:
月給25万円以上
※あなたの経験や能力を考慮し、給与額を決定します。
※上記はみなし残業手当（3万4380円以上／20時間分）を含む月給額です。
※時間超過分は別途支給します。

330万円／入社1年
460万円／入社3年
550万円／入社5年

月給
25万円~29万円
賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
試用期間3カ月（条件面の変動なし）
※その間の給与・待遇は変わりません。
残業代支給（上限なし）
昇給 年1回/5月

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

想定年収
300万円~600万円
年収例:
※給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

324万円~660万円
月給
27万円~55万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
・営業成果インセンティブあり
・給与改定年2回
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月額は固定手当を含めた表記です。

◆試用期間：あり（6ヶ月）

300万円~600万円
年収例:
給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定