求人一覧

想定年収
300万円~600万円
年収例:
※給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

想定年収
324万円~600万円
年収例:
■月給：27万円～50万円＋インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業代：45時間分、6万円〜。超過分は別途支給。

■昇給（3ヶ月ごとに年4回査定。随時昇給します）
■賞与年2回

【年収例】
・500万円／31歳・入社1年目（月給35万円＋インセンティブ）
・600万円／23歳・入社3年目（月給50万円＋インセンティブ）

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

月給
27万円~50万円
インセンティブ
あり

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

400万円~600万円
年収例:
★メンバ（25歳　経験1年)：365万円
★グループリーダ（29歳　経験3年）：400万円
★チームリーダ（37歳　経験10年）：480万円
★プロジェクトマネージャ（45歳　経験20年）：550万円

月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
記載額には固定残業代(20時間分～/37,500円～)を含みます。超過分は全額支給します。

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

300万円~600万円
年収例:
給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

想定年収
324万円~500万円
年収例:
月給27万～
※経験・能力に応じて給与額を決定します。

年収例
410万円／25歳・月給29万円
460万円／28歳・月給32万円
650万円／38歳・月給50万円

昇給あり
賞与あり（年2回）

【リーダー職・給与体系】
・総支給：275,000～300,000
・基本給：202,000～211,000
・役職手当：10,000～20,000
・固定残業：63,000～69,000

月給
27万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ

想定年収
400万円~600万円
年収例:
★メンバ（25歳　経験1年)：365万円
★グループリーダ（29歳　経験3年）：400万円
★チームリーダ（37歳　経験10年）：480万円
★プロジェクトマネージャ（45歳　経験20年）：550万円

月給
28万円~40万円
賞与回数
2回
記載額には固定残業代(20時間分～/37,500円～)を含みます。超過分は全額支給します。

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

想定年収
300万円~600万円
年収例:
※給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定

想定年収
279万円~300万円
年収例:
月給：24万1,800円以上
※固定残業代：4万5,930円以上/30時間を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【試用期間】6ヶ月
月給22万9,800円
※固定残業代：4万3,650円以上/30時間を含む

◆入社時の想定年収
年収279万3600円～290万1600円（入社1年目）

◆社員の年収例
644万円／入社4年目 29歳（月給40万円＋賞与）
350万円／入社3年目 27歳（月給27万円＋賞与）
300万円／入社1年目 25歳（月給25万円＋賞与）

月給
22万円~24万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
★業績連動賞与
6か月毎に全体売上目標を達成した場合、CS部門にも賞与を支給。
部署問わず、全員で目標達成を目指しています。

◆昇給
年2回★人事評価により決定※明確な基準が定められている評価シートに沿って、人事評価を実施しております。

◆試用期間
6ヵ月～12か月の試用期間
※試用期間中は契約社員となります。
※給与以外の福利厚生等は正社員と差異はありません。給与は下記となります。

300万円~372万円
年収例:
月給26万円以上
★別途、賞与年2回や各種手当があります。
★経験・年齢・能力などを考慮のうえ、加給優遇します。
※上記給与には、固定残業手当を含む。超過分は追加支給。
固定残業手当内訳
　宮城県　　61,000円
　福島県　　60,000円
　千葉県　　68,000円
　埼玉県　　68,000円
　東京都　　73,000円
　神奈川県　73,000円
　静岡県　　65,000円
　愛知県　　68,000円
　大阪府　　70,000円
※月給金額は勤務地により異なります。

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）

月給
26万円~31万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
あり
※査定は2年目以降となります。
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変更なし）

300万円~600万円
年収例:
給与・年収は目安であり、スキルや経験を重視します。

月給
24万円~38万円
賞与回数
2回
昇給／年1回（10月）、賞与／年2回（5月、10月）
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定

350万円~800万円
年収例:
想定年収：350万円～800万円位（経験1年未満の方も含んでます）
※上記には固定残業時間20時間が含まれます。

【給与内訳例】基本給：250,000円の場合
・固定残業代 （30,000円/固定残業時間20時間）※超過分は別途支給
ちなみに弊社はみなし残業による特別時間手当で対応しております。

月給
29万円~66万円
賞与回数
業績賞与
昨年度賞与実績
１ヶ月分
インセンティブ
あり
試用期間：6か月

想定年収
350万円~500万円
年収例:
【月給内訳】
①基本給＋②稼働手当＋③残業代

①18万円～
②約7万～20万円程度ースキルに応じた参画プロジェクトにより支給
　①②は入社後1年間の最低保証あり
③実働分支給

※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります

【年収例】
1)SQLでのデータ抽出実務経験2年
月給（①18万円＋②7万4千円＋③4万円）×12か月＝352万円

2)SQLでのデータ抽出経験1年、
かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験
月給（①18万円＋②20万円＋③6万円）×12か月＝528万円

【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある

月給
18万円~38万円
賞与回数
業績賞与
試用期間：あり（6ヶ月）条件の変動なし

想定年収
318万円~504万円
年収例:
月収265,000円〜420,000円

■給与条件は経験・能力・実績を考慮し要相談。
■特別評価制度利用で月給30万円越えも可能。
■昇給のチャンスも用意(年1回)
■別途手当あり

月給
26万円~42万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり