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【セキュリティ×SaaS】情報漏えいを未然に防ぐ。セキュリティ教育SaaSで未来を守る仲間、求む。【フルスタック/リードエンジニア】
LRM株式会社
職種
営業 設計・積算・測量・構造解析 IT・WEB・エンジニア 開発、品質管理、特許 経営・管理 販売・サービス 募集エリア
東京都
給与
想定年収
500万円~1,200万円
年収例:
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
月給
35万円~85万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）
500万円~1,200万円
年収例:
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
月給
35万円~85万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）
宅建を生かせる不動産業務※残業ほぼなし／宅建資格必須/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社日本アセットナビゲーション
職種
金融・不動産その他 経営・管理 募集エリア
東京都
給与
想定年収
300万円~360万円
月給
25万円~30万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
１ヶ月分
インセンティブ
なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～
固定残業手当/月：46,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：有り（業績・能力に応じて）
■賞与：上記予定年収に加え、入社1年後より支給（業績による）
300万円~360万円
月給
25万円~30万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
１ヶ月分
インセンティブ
なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～
固定残業手当/月：46,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：有り（業績・能力に応じて）
■賞与：上記予定年収に加え、入社1年後より支給（業績による）
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
群馬県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
愛知県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
静岡県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
三重県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
広島県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
福岡県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
未経験歓迎！溶接材料、高圧ガス、産業機械等のルートセールス／大手企業代理店として業界上位の商社/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
扶桑産業株式会社
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 セールス・サービスエンジニア 販売・サービスその他 募集エリア
福岡県
給与
想定年収
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
300万円~350万円
年収例:
初年度は取扱い商品や得意先の仕事内容など、基本的な専門知識を学ぶ教育期間であるため、営業成績は年収に反映されません。
20代の方の初年度理論年収は300万円～320万円、30代以上の方の初年度理論年収は、経験値や所有資格に応じ300万円～350万円を想定しています。
月給
23.1万円~27.8万円
賞与回数
2回
インセンティブ
あり
《月給内訳/東京支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：22,260円〜
固定残業代：45,000円
《月給内訳/九州支店/22歳の場合》
基本給：164,640円～
職務手当：5,000円～
地域手当：18,820円〜
固定残業代：44,190円
※技能資格所持別途手当あり（会社指定の資格）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。30時間超過分は別途支給。
昇給：あり
賞与：年2回（賞与月数：計1.5ヶ月～3ヶ月分※前年度実績）
試用期間：3ヶ月（試用期間中は日給月給となります）
※昇給・賞与は会社業績による。
子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォーム/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社Timers
職種
マーケティング、営業企画 企画・マーケティングその他 販売・サービス クリエイティブ 募集エリア
東京都
給与
600万円~900万円
年収例:
【年収例】
25歳(前職1年、入社1年) : 年収500万
30歳(前職5年、入社1年) : 年収700万
※諸手当含む
※フレックス制となります
※経験・能力に応じて決定いたします。
※年俸額の12分割を毎月支給いたします。
■査定：年2回
■試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額です）
年収例:
【年収例】
25歳(前職1年、入社1年) : 年収500万
30歳(前職5年、入社1年) : 年収700万
※諸手当含む
※フレックス制となります
※経験・能力に応じて決定いたします。
※年俸額の12分割を毎月支給いたします。
■査定：年2回
■試用期間：3ヶ月（給与は本採用時と同額です）
業界未経験歓迎！／花みどりのリーディングカンパニー／ブライダルやその他花みどりの営業/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社日比谷花壇
職種
営業 IT・WEB・エンジニア 開発、品質管理、特許 購買・資材・貿易・物流 販売・サービスその他 募集エリア
東京都
給与
想定年収
322万円~450万円
年収例:
600万円／入社14年目／30代（年俸552万円＋諸手当）
430万円／入社8年目／20代（月給30万円＋諸手当＋賞与）
≪ 年齢や性別に関係なく、正当に頑張りを評価！ ≫
個人の頑張りを正当に評価する弊社!
インセンティブ制度を導入しています。
「成果に見合う評価が欲しい！」「どんどんチャレンジしていきたい！」
こんな思いのある方、当社で活躍しませんか？
月給
23万円~31.5万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
月給23万0000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
322万円~450万円
年収例:
600万円／入社14年目／30代（年俸552万円＋諸手当）
430万円／入社8年目／20代（月給30万円＋諸手当＋賞与）
≪ 年齢や性別に関係なく、正当に頑張りを評価！ ≫
個人の頑張りを正当に評価する弊社!
インセンティブ制度を導入しています。
「成果に見合う評価が欲しい！」「どんどんチャレンジしていきたい！」
こんな思いのある方、当社で活躍しませんか？
月給
23万円~31.5万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
あり
月給23万0000円以上＋各種手当＋賞与年２回＋インセンティブ
※年齢やご経験を考慮して支給します。
賞与：年2回（7月・12月）※階層により年俸制あり
昇給：年1回
試用期間：3カ月
はじめの一歩！セキュリティエンジニア 未経験から1年未満の経験の浅い方大歓迎/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社ソーシャルコミュニケーションズ
職種
開発、品質管理、特許 販売・サービス ネットワーク・サーバ・データベースエンジニア その他 募集エリア
東京都
給与
想定年収
280万円~400万円
月給
23万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
なし
・月給制（20日締め、当月25日支払）
・残業代全額支給（普通残業・深夜残業・休日出勤）
※みなし残業等はありません
・昇給年１回、賞与年2回（業績連動）
・試用期間3ヶ月（条件などは変わらない）
280万円~400万円
月給
23万円~30万円
賞与回数
2回
インセンティブ
なし
・月給制（20日締め、当月25日支払）
・残業代全額支給（普通残業・深夜残業・休日出勤）
※みなし残業等はありません
・昇給年１回、賞与年2回（業績連動）
・試用期間3ヶ月（条件などは変わらない）
未経験歓迎◎深耕型営業／100％既存顧客
株式会社植松商会
職種
営業 機械・機構設計・金型設計 生産技術、生産・製造・品質管理 販売・サービスその他 経営・管理 募集エリア
福島県
給与
想定年収
300万円~380万円
年収例:
・30歳（主任）… 月給29万円／年収420万円
・35歳（副所長）…月給35万円／年収500万円
・40歳（所長）…月収40万円／年収600万円
月給
20.4万円~23.6万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～236,000円
固定残業手当/月：29,310円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
233,310円～265,310円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給
固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
300万円~380万円
年収例:
・30歳（主任）… 月給29万円／年収420万円
・35歳（副所長）…月給35万円／年収500万円
・40歳（所長）…月収40万円／年収600万円
月給
20.4万円~23.6万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
４ヶ月分
インセンティブ
なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～236,000円
固定残業手当/月：29,310円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
233,310円～265,310円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給
固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい/長期キャリア形成の観点から40歳以下の限定募集
株式会社エスコ
職種
営業 施工管理、設備・環境保全 経営・管理 募集エリア
東京都
給与
350万円~507万円
年収例:
（例1）500万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
（例2）600万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
（例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
月給
25万円~36万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
■残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給
・固定残業代の相当時間：30.0時間/月
■月給￥250,000～￥360,000
・基本給：202,500～291,600
・固定残業代47,500～68,400を含む/月
■賞与実績:年2回(3月/9月)2.3ヵ月分含む
■試用期間：有
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
年収例:
（例1）500万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与)
（例2）600万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与)
（例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+役職手当+賞与)
月給
25万円~36万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
■残業手当：有
・固定残業代制 超過分別途支給
・固定残業代の相当時間：30.0時間/月
■月給￥250,000～￥360,000
・基本給：202,500～291,600
・固定残業代47,500～68,400を含む/月
■賞与実績:年2回(3月/9月)2.3ヵ月分含む
■試用期間：有
3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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