求人一覧

想定年収
271万円~400万円
年収例:
【未経験者】
24歳（入社2年目）
400万円／月給33万円＋諸手当＋賞与年2回

29歳（入社4年目）
440万円／月給36万円＋諸手当＋賞与年2回

32歳（入社10年目）
510万円／月給42万円＋諸手当＋賞与年2回

月給：22万1000円 〜 25万1000円
業績連動賞与：年2回
四大卒（首都圏）：24万1000円～

想定年収
400万円~800万円
年収例:
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

月給
31万円~61万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
基本給：23万6880円〜46万6120円
固定残業手当：7万3120円～14万3880円（月40時間分）含む
超過分は別途支給します

給与改定：年2回（6月・12月）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月　※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。

想定年収
271万円~400万円
年収例:
【未経験者】
24歳（入社2年目）
400万円／月給33万円＋諸手当＋賞与年2回

29歳（入社4年目）
440万円／月給36万円＋諸手当＋賞与年2回

32歳（入社10年目）
510万円／月給42万円＋諸手当＋賞与年2回

月給：22万1000円 〜 25万1000円
業績連動賞与：年2回
四大卒（首都圏）：24万1000円～

月給25万円以上
※月給には固定残業代（25時間分／4万1475円以上）

含む。超過分は追加支給。

＜6:00出勤の場合＞
月給：25万9,074円～
【月給の内訳】
基本給：21万7599円～
固定残業手当：月25時間分、4万1,475円～。

超過分は別途支給。

・初年度月収例
月給：282,300円～ 　
[内訳] 固定月給 259,074円以上

＋平日時間外14時間＝合計39時間

＜0:00出勤の場合＞
月給：28万6,298円
【月給の内訳】
基本給：21万7599円～
固定残業手当：月25時間分、4万1,475円～、

深夜割増2万7,224円　
超過分は別途支給。

・初年度月収例
月収：30万9,524円～
[内訳] 基本給＋固定残業代25時間＋平日時間外14時間
＝合計39時間＋深夜割増

・賞与：年2回（7月・12月）
∟2020年、2021年とコロナ禍でも全社員へ支給
∟賞与額については社歴・役職等により決定

想定年収
363万円~490万円

想定年収
256万円~300万円
年収例:
24歳【入社2年目】
330万円／月給27万円＋諸手当＋賞与年2回

29歳【入社5年目】
370万円／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

32歳【入社10年目】
430万円／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回

月給
20.8万円~23.1万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
なし
月給： 20万8500円 〜 23万1000円
業績連動賞与：年2回
四大卒（首都圏）：22万1000円～

想定年収
256万円~300万円
年収例:
24歳【入社2年目】
330万円／月給27万円＋諸手当＋賞与年2回

29歳【入社5年目】
370万円／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

32歳【入社10年目】
430万円／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回

月給
20.8万円~23.1万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
指定しない
インセンティブ
なし
月給： 20万8500円 〜 23万1000円
業績連動賞与：年2回
四大卒（首都圏）：22万1000円～

想定年収
400万円~800万円
年収例:
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

月給
31万円~61万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
基本給：23万6880円〜46万6120円
固定残業手当：7万3120円～14万3880円（月40時間分）含む
超過分は別途支給します

給与改定：年2回（6月・12月）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月　※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。

想定年収
400万円~800万円
年収例:
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年

月給
31万円~61万円
賞与回数
2回
昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
【月給の内訳】
基本給：23万6880円〜46万6120円
固定残業手当：7万3120円～14万3880円（月40時間分）含む
超過分は別途支給します

給与改定：年2回（6月・12月）
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月　※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
ご経験により下限額を下回る提示の際はご相談とさせていただきます。

想定年収
300万円~500万円
年収例:
月給：22万円～35万円
・その他定額の手当：1万円（住宅手当/月）〜
・勤続手当（入社後半年で給与UP！更に1年毎に給与アップ！）
・昇給あり：年4回
・賞与あり：年2回（6月・12月）

月給
22万円~40万円
賞与回数
2回
試用期間：なし

月給23.7万円~35.7万円

■基本給　175,500円～264,550円
■みなし残業手当　時間外労働の有無にかかわらず

45時間分の時間外手当として¥61,600円～93,000円を支給
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給年2回（6月、12月）
■賞与年2回（4月、8月、12月　※昨年度実績3ヶ月）

半年に一回評価し、短期間での

昇給昇格のチャンスがあります。
インセンティブ制度もあるため、

頑張った分だけ評価される環境があります。

想定年収
337万円~508万円
年収例:
新しい事業は次々に立ち上がっており、

手を挙げれば様々のポジションに挑戦できる環境！

◎抜擢人事の事例
●29歳、新卒7年目→マネージャー兼事業部責任者
●26歳、中途入社9ヵ月で営業未経験→営業リーダーへ
●27歳、新卒5年目→イベント事業の責任者

想定年収
350万円~500万円
年収例:
＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
【月給の内訳】
・基本給：21万円〜
・固定残業手当：月21時間分、4万円〜。超過分は別途支給。+インセンティブ・各種手当て

【直近1年目の月給・年収例】
・月給：25万円、年収：350万円

実績や能力に合わせて給与を設定致します。
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回
【モデル年収】一般社員：平均400万円　係長：平均500万円　部長：平均700万円

＜試用期間＞
6ヶ月

月給
25万円~35万円
賞与回数
業績賞与
インセンティブ
あり
【賞与】インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
【昇給】最大年4回

月給22万円~34万円

賞与 年2回（7月・12月）

※初年度は在籍算定期間により支給

＜想定年収＞

340万円~420万円

想定年収
300万円~420万円
年収例:
月額固定給+みなし時間外手当

月給
25万円~35万円
昨年度賞与実績
２ヶ月分
インセンティブ
なし
Excel・illustratorのスキル、経験・能力を考慮し決定します。

想定年収
300万円~800万円
月給24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋

インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋

インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円

＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の

固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

◎個人の業績を正しく平等に評価！

成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの

支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じた

インセンティブを支給します。

【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！

入社初月から獲得のチャンスがあります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まで

ある報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！

昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

月給25万円～35万円
昨年度賞与実績
２ヶ月分
※Excel・illustratorのスキル、

経験・能力を考慮し決定します。

＜想定年収＞
300万円~420万円

想定年収
300万円~800万円
月給24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋

インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋

インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円

＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の

固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

◎個人の業績を正しく平等に評価！

成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの

支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じた

インセンティブを支給します。

【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！

入社初月から獲得のチャンスがあります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まで

ある報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！

昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

想定年収
330万円~440万円
年収例:
月給：235,000～315,000円
※基本給：185,000～245,000円
※固定みなし残業代：50,000～70,000円

■固定残業代は「職種特別手当」として

支給している手当です。
本来、能力給なども換算して計算されておりますが

全額を固定みなし残業代として換算し、

相当時間数を明記しています。
詳細は「給与に関する補足情報」を参照のこと。

・賞与回数2回

・昨年度賞与実績１ヶ月分

想定年収
300万円~800万円
月給24万円~30万円
インセンティブ
あり
≪ 東京 ≫ 月給26万5000円以上＋

インセンティブ＋報奨金
≪ 大阪・九州 ≫ 月給25万円以上＋

インセンティブ＋報奨金

※試用期間（最大6ヶ月）は月給24万円

＋インセンティブ＋報奨金
※上記月給額には、月20時間分の

固定残業代を含みます（超過分は別途支給）

◎個人の業績を正しく平等に評価！

成果に対して給与やポストに正当に還元します。
役職が上がるにつれて、インセンティブの

支給額も上がります。
個人、各チームの成果に応じた

インセンティブを支給します。

【歩合給について】
売上の達成率に応じた金額を毎月支給！

入社初月から獲得のチャンスがあります。

【報奨金について】
3カ月ごとに査定を行い、MAX60万円まで

ある報奨金を年4回！獲得できるチャンスがあります！

昇給・昇格の査定は年4回（3カ月ごと）実施！

350万円~450万円
年収例:
⽉給（基本給）：２６万円以上＋諸⼿当
※みなし残業はありません（残業代はで別途支給します）

【年収モデル】
経験1年目／22歳／鑑定業務中心／350万円（月給23万円＋賞与）
経験2年目／26歳／店長職／600万円（月給40万円＋賞与）
経験4年目／30歳／マネージャー／900万円（月給60万円＋賞与）
※将来的に、中期事業計画に基づく賃金UP計画もございます。
※業績賞与

想定年収
360万円~400万円
年収例:
■⽉給（基本給）：27万1500円～

【年収例】
入社1年目　一般　月収25万円　年収400万円

※賞与含む　
入社3年目　店長　月給35万円　年収550万円
入社5年目　課長　月収41万円　年収630万円

■昇給あり
■賞与あり※業績連動　昨年度賞与実績４ヶ月分
■交通費：⽉3万円まで（マイカー通勤の場合、

駐車場代は自己負担）